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メルコ・パワー・システムズ株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:
親会社から仕事を請け負っているため基本的に断れない。

組織体制・コミュニケーション:
親会社から受注した仕事の設計・製作・試験を行う。
人員不足で協力会社に依頼することが多い。
社員同士の仲は良いが、人員不足と技術力不足で他人・協力会社への仕事の擦り付けあいが起こっているように思える。
親会社から仕事が下りてくるため、社内の上層部は社員へ仕事を案分するのみ。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:部署によって忙しいところとそうでないところがある。勤務時間や
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:社会インフラシステムなので、なくなることはないと思う。安定して仕事に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月03日
事業の強み:幅広い技術を有しており、事業発展のポテンシャルは高い。事業の弱み:三
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:年功序列が強い会社であるが、能力のある若手にはそれなりの責任
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:三菱電機グループの標準的な給与制度である。年功序列で、優秀な社員が評価
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:社員本人による自己申告から始まる評価制度を導入している。本人の申告以降
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:長期間にわたって大規模システムをくみ上げていくため、じっくり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:SEである以上、残業はそれなりにある。しかし、やるべきことを
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:三菱電機グループの研修制度が利用でき、有効に活用すれば多様な
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもあまり進化も後退もないような感じでした。ただ三
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすく、病院などの都合があっても早退なども融通が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新入社員は、入社直後に2日間社外企業による研修、その後6月末までの3
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないが、予想通り技術肌で積極的にコ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月03日
福利厚生:住宅補助あり。通勤補助は全額。退職金あり。オフィス環境:オフィスは、三
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は低い、等級によって1未満の係数が掛けられる。評価制度:余程のこと
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:働く環境として各種制度は整備されており、出産からの復帰率は高く
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:インフラ関係なので、長期的に残り続ける事業だと感じる。事業の弱み:あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:システムエンジニアを目指す方が対象です。 電力関連・交通関連など公共事業
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:三菱電機グループの標準的な福利厚生。オフィス環境:リッ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:親会社の福利厚生の恩恵が高いオフィス環境:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:育休も取れているみたいなので、働きやすい環境に思える。特に意識
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に想定した環境の通りで、特段のギャップは感
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:女性社員もいるが、設計部署の女性は男性と同じよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:組織的にはフラットな方で、年齢に関係なく一緒に仕事をし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:誰にでも話しやすい雰囲気があります。上司もフレンドリーな方が多く、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給のみで残業手当はない賞与は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】一
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
オフィス環境:建物が別棟だったので、納品に行く際には少し距離があり大変でした。古
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:男性が多いですが、総務や営業事務、経理には女性もいて、働きやす
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:正直にいうと、働きがいはあまりなかった。なので自分なりに勝手に業務改善
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