回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
能力と担当業務によって変わるが、きちんとこなしていれば自分の裁量でコントロールする事ができるようになるはず。長時間残業や休日出勤は防ごうとする仕組み・風土はある。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能
副業不可
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員5名
回答者:正社員5名
総合評価:3.2
総合評価:3.2
回答者:正社員5名
株式会社日立ハイテクサポートの総合評価は3.2点です(5人の正社員の回答)。株式会社日立ハイテクサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。
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株式会社日立ハイテクサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日立ハイテクサポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
家族手当、退職金制度、確定拠出年金(DC制度)、住宅補助(借家の場合のみ)、財形貯蓄(積立額に応じ、会社からの奨励金がある)等、一般的な大企業の福利厚生はある。
その他に、保養所の利用等もあるが、コロナになって以降、保養所の利用は禁止されており、また親会社の意向により、保養所を含む、遊休固定資産は容赦なく売却する方針であるため、今後の保養所の利用は期待できない。
社員持株会については、親会社である日立ハイテクが単体で上場していた際は存在していたが、日立製作所の完全子会社化にともなう、上場廃止により、社員持株会も解散された。かといって日立製作所の持株会に日立ハイテクグループが入会できる福利厚生制度は現時点はない。
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