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株式会社ナックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円240~700万円11

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数11

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
436万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
240万円
(平均年齢25.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
700万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳407万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ナックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
気まぐれに表彰がある。

評価制度:
昇進や昇格はほぼない。
実力で稼ぐには限界がある。

口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 査定士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:買取1台で歩合4000円ただし、その1台で利益が1万でも100万でも4
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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】入社1年目でしたが、頑張りを全面的に評価
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一台当たりのインセンティブが低いです。前月の台数もカウントされて、係数
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給にプラスインセンティブが追加になる仕組みなので、最悪成果が出なく
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】主任クラスになっても基本給はあまり変わらなかった、営
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年2回、人事考課という支店長との面接があります。人間的な評価はしっか
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給プラス歩合給という給料体系です。利益が上がれば上がるほど給料が上
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:インセンティブ 一台買取オークション出品で発生賞与はそこまで多くない。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年に1回、昇給あり。手当については特に無し。評価制度:昇進、... 続きを見る
2.4
東京都中央区八丁堀2−23−1エンパイヤビル3F
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年齢で昇格するので努力は報われないが安定はしている。(在籍年... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与に関しては所属長が年一回の昇給でほとんど決まります、しか... 続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲5−6−52NBF豊洲キャナルフロント2F
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3.3
東京都港区芝公園1−7−13
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
給与制度:良くも悪くも昔の会社でした。微額ですが給料は上がります。長く... 続きを見る
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神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1−1−32ニューステージ横浜
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:ドイツとの合弁企業ということもあり、成果主義的な部分が強かっ... 続きを見る
3.3
東京都江戸川区臨海町3−2−1
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価・昇給制度:年に2回実施される。個人で設定した目標に対して上長と面談を実... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/
給与制度:それなりにはあるのでないのかと考えられる。恐らくだが、普通。... 続きを見る
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東京都品川区東品川4−12−4品川シーサイドパークタワー
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:個別に面談し評価。上司が評価する形。特に変わったところはない... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂1−1−12明産溜池ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:まずもって給料は少ないです。業績は運に左右されることが多異様... 続きを見る

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