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株式会社十條の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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回答なし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制:小さい会社ですが70年ほどの歴史があり、良い意味で温かい家庭的な雰囲気があります。トップの人の思いやりを感じることもあります。外から見るとそれがなあなあな感じがするかもしれませんが・・・。社員全員来社された方にしっかり挨拶ができる点も細かな点ですがこの会社の雰囲気アップに役立っていると思います。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制:来客も多く、あいさつもしっかりできていると思います。上
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:創立80年ほどの会社。社風が古く変化を好まないところや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:自由な雰囲気の会社が良いところですが、自由には責任が発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよくアットホームで明るい職場で、やる気や熱意に
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2.8
東京都目黒区東山1−1−2東山ビル9F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉事業部
企業カルチャー・社風:年功序列型だが少しずつ実力主義になってきている部分もあると感... 続きを見る
3.0
東京都品川区東品川4−10−13KDX東品川ビル1F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:あまり多くない。意識して活動しない限り、接点をもつタイミング... 続きを見る
3.2
東京都中野区本町6−20−12SAN新中野ビル
商社・その他商社
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー色が強い面があり。仕事に対しての考え方は統一されてい... 続きを見る
3.7
東京都品川区西五反田2−11−8学研ビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みがとりやすく休日出社したら必ず... 続きを見る
3.5
東京都大田区大森北4−11−11
商社・その他商社
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても温かみのある、アットホームな会社で、体調を崩した際も、... 続きを見る
3.4
京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5
商社・その他商社
回答者: 男性/ EC運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体朝礼が一ヶ月に一回と内勤朝礼が週一回あり、皆で社訓を大き... 続きを見る
3.0
東京都世田谷区桜新町2−12−22
商社・その他商社
回答者: 男性/ 冠婚葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩方は圧倒的に優しいのでコミュニケーションはとても取りやす... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区神宮前2−4−11Daiwa神宮前ビル4F
商社・その他商社
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:人種や性別などで差別区別されることはない。... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 食品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職
企業カルチャー・社風:古風な会社です。少し体育会系気質な部分もあると思います。組織... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区南平台町16−17渋谷ガーデンタワー
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織としてはコロナ禍でも大きく成長できているので今後も会社全... 続きを見る

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