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朝日インテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
556万円270~1200万円54

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収556万円
回答者の年収範囲270~1200万円
回答者数54

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
737万円
(平均年齢41.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
546万円
(平均年齢31.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
502万円
(平均年齢31.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳480万円600万円17
30~34歳537万円630万円8
35~39歳597万円700万円9
40~44歳700万円1100万円5

年収分布

(人)
(万円)

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朝日インテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 22万円 2万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 122万円
給与制度:
昇給は上長次第。
手当は一通りあり、よいと思う。
しかし、長期的な目で見ると給料は上がらない。役職に就いた人だけがあがり、それ以外は上がらないため、中堅の人が転職して行ってしまう。

評価制度:
年に2回。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術改善室/ 部長級

4.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 100万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は1年/1回、賞与は年 5ヶ月がほぼ固定だが、業績が良ければ追加で
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回答者: 男性/ ロープ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイス第一品質保証/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 320000万円 30000万円 500000万円
年収 600万円
月給(総額) 320000万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 500000万円
給与制度:職制給で給与、ボーナスに差が出る。評価制度:評価は、年2回ある。5段階
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 31万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:一般的な評価制度のもと、年に2回支給(8月と2月)。加えて決算賞与も業績に
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若いうちは同年代と比べても給与は良いと思います。ボーナスは年2回あり、
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド/ 准研究員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 318万円 72万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 318万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は1年に2回(合計月給5か月分)、通勤手当あり、住
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:年2回、夏と冬がある。会社の決算期に合わせた支給となる為、一般的な他企業の
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若いうちはボーナスや残業代を含めると、給与は良いと思います。しかし、そ
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
年収・給与の改善点:評価制度にて、二次評価以降の詳細を確認出来ない場合があり、こ
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回答者: 男性/ 量産立ち上げメンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイスビジネスユニット生産技術G/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は画一的賞与は年2回 平均2.5か月 業績が良い場合、決算賞与が支
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 39万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は少ないが、昇格した場合に一定金額上がる。大企業中小企業の中間くら
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 80万円 115万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 115万円
給与制度:資格であまり上がっていかないので、昇給は少ないです。家賃補助手当も出て
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回答者: 男性/ 朝日インテック株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三開発グループ/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与や昇給に関しては、期初に設定した目標に対し、期末の達成度について自
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職が上がらない限りは、大きく給与が上がることはない。若手の間は残業代
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回答者: 男性/ 准研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:過去に決算賞与が出ていた期間もあるが、黒字経営でも数年出ていないため、
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デバイス事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 5万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:30代からの定期昇給の伸び率がかなり低くなっていきます。ただし、30代
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:パートでもボーナスが年2回でます。勤務状況によって額は変わるようですが、半
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:パートでもボーナスがでるところです。あとは、有給がちゃんとと
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクトマーケティンググループ/ プロダクトマネジャー

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 8万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 157万円
給与制度:決算賞与を含めるとボーナスは多め、基本給がなかなか上がらない評価制度:
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与4~5ヶ月分は安定して出る。業績が良好な場合、決算賞与として+1~
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:会社が研究開発に携わると認めた部門の社員のみに固定残業代が支払われる。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発

4.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 10万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大手と呼ばれる企業と比べると、賞与等で少し劣るかも知れないが、十分に頂
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年齢給は30歳まで。住宅補助や社宅・寮はあるが年数に応じて減額されるシ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇進は年一回、するのかしないのかは不明。賞与は二回。交通費くらいしかな
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代全額支給、問題ない管理職になればボーナスで年収が大きく上がるらし
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 65万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与の時期が一般的な企業とずれている。2ヶ月ほど遅い。評価制度:ほぼほ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 5万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 67万円
給与制度:専門性が高いのに少ない気がする。昇給も低くが低いため長年務めないと大き
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与については高くはない。賞与も多くはない。その年の業績によって期末賞
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収は会社の規模から見たらやや少なめです。評価制度:実力主義ではなく年
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 7万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給は業界の中では高い方だと思います。但し、給与体系が曖昧なところが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートタイマーですが、勤務はほぼ毎日8時間。かなり細かい作業や、機器、
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朝日インテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月31日
福利厚生:福利厚生に不満はありません。ただ、上場企業にしては退職金は安すぎると思
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金は少ないと感じる。住宅補助や寮・社宅は数年おきに減額される。確定
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
愛知県春日井市廻間町字浦屋敷519−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造課
モデル年収:最初のスタートラインは同じように見えました。早くても3年はラ... 続きを見る
3.1
東京都江東区枝川3−1−4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:半導体好調のため賞与はそれなりに出る評価制度:年功序列はあま... 続きを見る
2.9
東京都中央区晴海1−8−10トリトンスクエア・オフィスタワーX9F
メーカー・精密・医療機器
3.3
東京都新宿区西新宿6−10−1日土地西新宿ビル20F
メーカー・精密・医療機器
3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸1−20−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特徴はありません。評価制度:何もせず、平穏に過ごすと昇進が早... 続きを見る
3.1
愛知県小牧市応時2−250
メーカー・精密・医療機器
2.8
神奈川県川崎市多摩区東生田1−27−2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収を14で割ると2ヶ月分の賞与が貰えると人事部から提案があ... 続きを見る
3.4
東京都武蔵野市中町2−9−32
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 海外営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:同じ部に長く在籍しないと評価が上がらないシステムになっており... 続きを見る
3.0
東京都江東区新砂3−4−10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:当然ではあるが、50歳を過ぎれば役職昇進がない限り昇給はない... 続きを見る
3.7
神奈川県相模原市中央区淵野辺2−2−1
メーカー・精密・医療機器

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