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朝日インテック株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン気質。上のひとことで決定が覆されることもあるため振り回されることも多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多くない。生産部門と開発部門は仲が悪く、お互いにお互いが悪いと考えている。

ダイバーシティ・多様性:
性別による大きさはないと感じる。外国出身の方も働いているため人種や国籍による差はない。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:本社はキレイだが立地が悪く不便退職金は極めて少ないオフィス環境:本社を
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
事業の強み:ガイドワイヤーの高いシェア事業の弱み:製品開発力事業展望:医療関係の
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回答者: 女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:住宅手当3万。勤続年数によって減っていく。通勤手当あり。退職金もあるが
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回答者: 女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 22万円 2万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 122万円
給与制度:昇給は上長次第。手当は一通りあり、よいと思う。しかし、長期的な目で見る
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:制度としては、産休育休はもちろん、通常の休みもとりやすい。また
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回答者: 女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:部署次第。開発部門は残業が多い。多様な働き方支援:小さいお子
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
休日休暇:有給は取りやすいと思う。忙しい時期を除いては個人が好きに申請して認めら
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:一定の裁量権は与えられていたと思う。目標に合わせてどのように業務を
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:引越が理由で転職活動をしていたので、引越先から近いというのが決め手だっ
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制・企業カルチャーについて、満足している
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 31万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:一般的な評価制度のもと、年に2回支給(8月と2月)。加えて決算賞与も業績に
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生制度の満足点:若手は賃貸住宅であれば家賃手当が出るそうだったが、持ち家だ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:年数回の土曜出勤を除けば休日出勤はないです。連休明け等に土曜
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:基本的に若手が多く、人手不足なため、経験が浅い人にも責任のあ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当が出るがあまり活用した例は聞かない。TOEICの
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:退職金は少ない。本社のみ通勤用のバスがある。他拠点はなく、駅から離れた
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回答者: 女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修も業務の必要に応じ、会社のお金で受講するこ
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回答者: 女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:本社の場合、平均年齢が若いこともあり、上の人ともとても話し
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:休暇の申請は通りやすい。本社のみフレックス制度がある。多様な
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:例えば子育て中の方は休暇は取れるものの、業務量の調整は行っても
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回答者: 女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発していく流れ、QMSのやり方に疑念を感じる部
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回答者: 女性/ 製品開発グループ⇒臨床開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく、時短勤務も可能なため、女性は働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務、フレックスの制度は使いやすいのだろうと思う
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:持株会や住宅補助、交通費支給はある。退職金もあるがかなり少ないと思う。
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、全体的に人手不足で残業時間も多い傾向。多様な
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:とくにないです。教育もない。働きがい:医療機器の開発を通して
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 65万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与の時期が一般的な企業とずれている。2ヶ月ほど遅い。評価制度:ほぼほ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
オフィス環境:比較的新しい建物で、とてもきれいです。しかし、山の中にあるため駅か
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に若い人が多いと感じた。基本的に年功序列
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう。勤務時間は融通がきくし、産休育休もとりやす
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務も可能なため、そのへんは
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
組織体制・コミュニケーション:若手の同世代の社員が多く、親し
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