エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(40件)

株式会社日本テクニクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 組み込み制御/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:
退職金制度あり。通勤手当や住宅手当はもらえます。

オフィス環境:
基本的には客先出向がメインなので、自社オフィスの環境は不明です。

株式会社日本テクニクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ システム運用部/ シフトリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:
24時間365日のシフト制での勤務にて1か月前位に当月シフトの予定表が仮作成され、調整が行われる。

休日休暇:
常に2名は休日状態での勤務にて、有給は取得しやすい。創立記念日がある。
(ただし、配属先からNGが出た場合は休日出勤扱いとなるようだ。)

株式会社日本テクニクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:
営業に打診すれば現場を変更してもらい、新しいことには挑戦できるかもしれない
風通しは良くない

組織体制・コミュニケーション:
社員自体はいい人が多い
会社全体の飲み会等はコロナが流行ってからはほぼない

株式会社日本テクニクスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 組み込み制御/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:
女性社員はほぼいないので、働きにくいのではないかと思います。

株式会社日本テクニクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 組み込み制御/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はもらえます。
研修などはありませんので自己啓発は自分自身で業務外にやる必要あり。

働きがい:
配属先の客先で長くお仕事できるので、特定の分野のスペシャリストに成長できます。
深い部分まで任せてもらえるようになるので、やりがいはあります。
ただし、他の分野のスキルは身につかないので、広くいろいろな経験を積みたい方には向いてないと思います。

株式会社日本テクニクスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票には始業時間が9:00~と記載されていたが、実際は8:30頃に出勤して、オフィス内を掃除をするところから始まった。

株式会社日本テクニクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の弱み:
営業が数名しかいない為か、新規開拓があまりなく成長が見込めなかった

株式会社日本テクニクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ システム運用部/ シフトリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 35万円 0万円 0万円
年収 425万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
正社員でなにので詳細は不明。
ただし、所長クラスになるとかなりの手当は付与されるようである。

昇給・昇進スピード:
ポストがあまりないので、管理職になるには少なくとも10~15年は在籍しなければならないのではないか。
(髙松支店内で2~3名程度が管理職との認識。所属技術者40名程度。)