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株式会社日本テクニクスのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 組み込み制御/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はもらえます。
研修などはありませんので自己啓発は自分自身で業務外にやる必要あり。

働きがい:
配属先の客先で長くお仕事できるので、特定の分野のスペシャリストに成長できます。
深い部分まで任せてもらえるようになるので、やりがいはあります。
ただし、他の分野のスキルは身につかないので、広くいろいろな経験を積みたい方には向いてないと思います。

回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ システム運用部/ シフトリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 35万円 0万円 0万円
年収 425万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:正社員でなにので詳細は不明。ただし、所長クラスになるとかなりの手当は
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ システム運用部/ シフトリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 35万円 0万円 0万円
年収 425万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年1回担当部署又は担当配属先リーダーにより決定。人材育成制度:資
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ システム運用部/ シフトリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:24時間365日のシフト制での勤務にて1か月前位に当月シフトの
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ システム運用部/ シフトリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 35万円 0万円 0万円
年収 425万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:正社員だけではなく、長期契約社員(3年以上)について
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ システム運用部/ シフトリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:正社員の副業は勤務に支障が出ない程度であれば認めるべきで
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ システム運用部/ シフトリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:正社員については副業は認められていないようである。リモートワー
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与:低い、特に新卒での入社はおすすめできない賞与:低い、給与の内訳が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:コロナ禍ということで、在宅にて研修課題の指示を受けた。それに
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:営業に打診すれば現場を変更してもらい、新しいことには挑戦で
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:現場次第、ただし有休を使うとその分残業時間が引かれる...過
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:通勤手当はよほど遠くから通わない限りは全額出ると思われるオフィス環境:
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
福利厚生:通勤手当は全額出してもらえた。オフィス環境:最寄駅から徒歩8分程のとこ
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回答者: 男性/ 組み込み制御/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:退職金制度あり。通勤手当や住宅手当はもらえます。オフィス環境:基本的に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:入社当時はVB.netで開発をしていた。そこから数年はずっと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:入社してすぐに、未経験の技術の作業に従事しました。やる気がありましたら
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みだったので、休日に関してはあまり不満はなかったと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:作業場所がユーザー先が多い為、会社への帰属意識が薄れる傾向性
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回答者: 男性/ 組み込み制御/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:客先の勤務形態に依存します。大企業への出向だとかなりワークラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:勤務時間はIT業界ですので、どうしても出向先に左右されるのは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
福利厚生:夏季、冬季休暇、年次休暇が年次休暇とは別に支給される。顧客先の休業もあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よくある中小ソフトウェア会社。 派遣型ではあるが、年棒制やみなし残業では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:仕事の内容は、基本的にクライアント先でのプロジェクトとなる。様々な業種
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の規模がそこそこ大きく、人数も全体で100名程いるため、思って
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票には始業時間が9:00~と記載されていたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:当社の強みはエンジニア個々のスキルにあります。希望に応じて代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:大企業では味わえない将来的に自分のやりたい仕事が出来る事が魅力的である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:基本はIT技術者の派遣ですので、自分の能力にあった場所で仕事ができます
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:仕事は基本的には派遣という形で社外で作業をする。受託も一部ある。自分の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:職業上、いろいろな職場を経験する事になります。ゼロからの知識
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:有休をとると残業時間が引かれることに違和感しか感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
教育・研修:現場での実践で仕事を覚える環境となっています。教育・研修に参加する事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
評価制度:先輩や上司とのコミュニケーションの場で技術連携等の環境が、構築できたら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
教育・研修:住居手当があり、また入社、転居時に住居の斡旋等を行ってくれるが、社員
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回答者: 男性/ 組み込み制御/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員はほぼいないので、働きにくいのではな
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