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大同至高株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.8
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大同至高株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。大同至高株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大同至高株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月04日
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
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3.7
東京都新宿区新宿6−28−7新宿イーストコート7F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ベンチャーだからもっと夜中まで働いていると思ったら、案外プラ...
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2.5
京都府京都市下京区七条御所ノ内中町46
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:主にパートさんで業務を回しているので、作業量が多い時は社員が...
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2.9
埼玉県さいたま市中央区円阿弥5−8−36
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30~17:30が基本だが、始業前清掃が8:20よりある...
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2.9
大阪府大阪市城東区古市1−15−8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:とにかく残業が多く、近隣から自転車やバイクで通ってる社員が多...
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3.4
広島県広島市西区横川新町7−14
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 発送/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフト通りの時間働けばよかったです。忙しい時期には少し残って...
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2.8
大阪府大阪市西成区南津守7−15−16
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3.0
東京都港区新橋1−1−1日比谷ビルディング7F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現在はわかりませんが、当時かなりきちんとしていました。多様な...
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3.2
東京都港区南青山3−8−38
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により休みの取りやすさや業務量にかなり温度差があった。編...
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2.4
京都府京都市南区吉祥院嶋樫山町37
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:近年、働き方改革や社風イメージの上昇化のため、残業規制の推進...
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3.2
香川県高松市木太町2158
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人的には残業自体は全く苦になりません。入社当時に比べると随...
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大同至高株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
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大同至高株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
工場勤務の場合、繁忙期に時々土日出勤があるが基本カレンダー通り。
会社全体として年に5-6日程度土曜や休日出勤がある。
有給は部署ごとで取りやすさがまちまち。
一番取りやすい部署は前日に申請してほぼ100%取れる。
多様な働き方支援:
営業・工程管理等の部署は、
産休から復帰する女性が多い。
時短勤務等会社は調整に応じてくれる。
必要に応じてリモートワークも可能。
当たり前だが、工場勤務はリモートワーク不可。