回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。
有給は日付を勝手に指定され、無理矢理消化させられます。ここが一番不便です。好きな時に取れません。理由はスタッフが自由に取ると、お店が回らないためだそうです。そのため連休などは取りにくいです。シフト制なため、2、3日働いて1日休みなどのパターンが多いです。希望休は店によって違いますが1ヶ月で4日程取れます。土日祝日は最大2回まで。ただし希望休が被りすぎる場合はそのメンバーで話し合います。
平日の休みが多いので人が少ない時にテーマパークで楽しんだり、1ヶ月前にわかっている予定は平日土日など関係なく取れるところはいいところです。
資格のテストを受ける1週間前などは休日に自主的に勉強しにくるように勧められます。
強制では無いですが、上司から言われるため断りにくい雰囲気ではあると感じています。もちろん自主的なので休日として扱われます。
また手続きにミスがあるとたまに休日でも確認の電話がかかってくる事もありました。
有給は日付を勝手に指定され、無理矢理消化させられます。ここが一番不便です。好きな時に取れません。理由はスタッフが自由に取ると、お店が回らないためだそうです。そのため連休などは取りにくいです。シフト制なため、2、3日働いて1日休みなどのパターンが多いです。希望休は店によって違いますが1ヶ月で4日程取れます。土日祝日は最大2回まで。ただし希望休が被りすぎる場合はそのメンバーで話し合います。
平日の休みが多いので人が少ない時にテーマパークで楽しんだり、1ヶ月前にわかっている予定は平日土日など関係なく取れるところはいいところです。
資格のテストを受ける1週間前などは休日に自主的に勉強しにくるように勧められます。
強制では無いですが、上司から言われるため断りにくい雰囲気ではあると感じています。もちろん自主的なので休日として扱われます。
また手続きにミスがあるとたまに休日でも確認の電話がかかってくる事もありました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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