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株式会社神戸マツダの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ レンタカー部

2.3
口コミ投稿日:2025年02月23日
仕事の裁量権:
特にありません。

成長支援制度:
女性セミナーや、年間の売り上げや実績を上げた社員に対しての表彰もある。
店舗での売り上げポイントを貯めると、正社員だけでなく、契約社員や時給制の従業員へもお米やお肉、生活用品への還元がある

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格手当は期待しないほうが良い。取らせてくれるけどそんなに手
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:成長に関しては、そこまで語れるほどのものはなく、転職するとな
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回答者: 男性/ 新車販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:メーカーなどの研修も年一ぐらいである。働きがい:お客様からあ
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:新入社員のフォロー研修は月一で開催されていた。2年目以以降の
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回答者: 男性/ 新車販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:特に問題はない働きがい:お客様からの感謝はどの会社にとっても
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:成長は特になしですね、免許取得応援がありあます、働きがい:町
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
働きがい:あまり働きがいは感じられない。本当に車の整備が好きでない限り続けるのは
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:メーカー研修などにも参加させてもらえるので、歴史あるメーカー
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:国家資格の取得に関わる費用は、取得してからの後払い。取得に至
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:5年目ぐらいまでの研修は充実しているとおもいます。泊まりがけ
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回答者: 男性/ 塗装工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:資格手当はあった1週間ほどではあったが研修は広島に研修に行く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:車を直して身体を壊す。 本部は様々な考えや行動をされますが店舗まで届かな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月17日
成長・キャリア開発:定休日に研修や資格試験に行かされますが、振替休日はもらえませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月09日
教育・研修:正社員だと研修や教育というのはしっかりと準備してるのかもしれませんが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:良くも悪くも少ない人数でショールーム、営業、経理事務を賄って
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