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株式会社神戸マツダの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社神戸マツダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神戸マツダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ レンタカー部

2.3

口コミ投稿日：2025年02月23日

入社理由:
もともとは、マツダレンタカーにアルバイトとして勤めており、組織編成のために
神戸マツダのレンタカー部に転入？と言う形での入社になりました。

入社前に認識しておくべき事:
レンタカー部の勤務時間、営業時間の改善はして欲しい。お盆、正月の営業時間等も同じく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般営業

3.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマほとんどないどのことだったが、店舗の目標と

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブがなくノルマもないと言われていたが

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回答者：男性/ 自動車ディーラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任クラス

3.1

口コミ投稿日：2023年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:やはり販売台数や結果に対しての評価が物足りなさを

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。よく調べてから入社すれば、こんなもんか

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし。給料が高いイメージでしたが、実際にそ

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.0

口コミ投稿日：2020年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はとりあえず働きたかったので入社しました、

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:昼夜問わず営業営業と思ってましたが、意外とそんな

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回答者：男性/ 塗装工/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

4.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップなどは特には無かったギャップといえば大手

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入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にしっかり説明してもらったのでギャップはあまりありませ... 続きを見る

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会社名	株式会社神戸マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.mazda-hgr.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市兵庫区東柳原町３−１０

従業員数	813名
設立年	1941年
資本金	100百万円
代表者	橋本覚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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