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株式会社神戸マツダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円320~530万円20

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲320~530万円
回答者数20

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
446万円
(平均年齢30.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢31.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
425万円
(平均年齢34.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
346万円
(平均年齢31.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
400万円
(平均年齢27.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
500万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳427万円530万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社神戸マツダの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
昇給、昇格しにくい。影の努力は報われず表立っての成績が全てだなとつくづく感じた。給与制度の変更などがあり、分かりにくい一面もあった。

評価制度:
年功序列ではない、完全実力主義。半期の個人評価と店舗評価も関係して成績が決まる。

口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 男性/ 新車販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:インセンティブがない反面基本給が高く設定されており、ボーナス等にも反映
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 自動車ディーラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 25万円 3万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与に関しては同世代と比較しても多く頂いていると感じた。インセンティブ
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は毎年有り。評価制度で極端に問題を起こさなければ必ず上がる仕組みに
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は同業種、他のマツダディーラーよりはかなり高い設定になっていると
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 新車販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:インセンティブがないので基本給が高く設定されている。キャリアアップも半
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給のみで、インセンティブは無し。評価制度:降格は余程のことがない限
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手のうちは初任給含めていいとは思うが、その後のキャリアプランではなか
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に仕事内容や職業柄背負うリスクに対して給料は少ない。年間の上り幅
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口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自称大企業を自負しているが零細企業並みのお給料ですよ。様々なサポートが
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に店舗毎の評価なので同じような技術、成績でも、店舗の売上をベース
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口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は歩合はなかったですが、賞与で還元される仕組みでした。それには個人
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
359万円 --万円 --万円 --万円
年収 359万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代もしっかり支給されていました評価制度:年功序列の気が強かった様に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的にベースアップはなし。 同業種と比較しても低い水準。 昇給も店舗責任
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 回答なし/ 車販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半年に一度上長と面談する機会があってそちらで目標に到達しているかどうか
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口コミ投稿日:2015年12月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給制契約社員という意味の分からない雇い方をしてます。850円開始で昇
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近雇用の事務員は完全時給計算、しかも最低賃金並みに安い。 昇給は当時で
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株式会社神戸マツダの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手のうちは初任給含めていいとは思うが、その後のキャリアプランではなか
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株式会社神戸マツダの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、通勤手当、家族手当オフィス環境:店舗の建て替えはして
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:退職金はありました。住宅手当は1000、寮はなし、持ち株はなし、ストッ
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同じ業界の企業の口コミ

2.6
兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和西ノ口751−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給の昇給は見込めない。賞与も平均よりも少ないと思う。手当... 続きを見る
2.8
愛媛県松山市土居町793−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:多く売っても固定の手当しかつかない。歩合を求めるなら向かない... 続きを見る
3.1
大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西1−7
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し
給与制度:同業他社に比べ、給与制度が不透明である。個人の目標達成度合い... 続きを見る
2.4
栃木県宇都宮市上横田町798
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:支店によりますが、残業や事務員がやることでは無い業務の責任ま... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市中央区下落合6−1−18
流通・小売・自動車・輸送機器
3.1
愛知県名古屋市北区落合町233
流通・小売・自動車・輸送機器
2.7
大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西1−24
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:やったらやった分だけインセンティブがつくのでやる気があれば稼... 続きを見る
3.0
広島県広島市中区広瀬北町2−24
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:月の給料がとにかく安い。営業と違い手当がない為、基本残業代を... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区渡辺通4−8−28
流通・小売・自動車・輸送機器
2.5
宮城県仙台市若林区六丁の目西町8−65
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:インセンティブが明確で他社よりも高額であること。
時間と仕事...
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