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株式会社テクノメディカの成長・働きがい
3.0

株式会社テクノメディカの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テクノメディカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクノメディカへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月30日
口コミ投稿日:2024年11月27日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店
1.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ 製造業務、品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長
3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.2
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3.2
東京都大田区中馬込1−3−6リコー本社内
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:インサイダー取引、外為法、個人情報の取り扱い、環境関連等のコ...
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3.3
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR
メーカー・精密・医療機器
2.6
愛知県名古屋市千種区今池3−9−21
メーカー・精密・医療機器
2.9
京都府京都市南区久世築山町140
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:ない。働きがい:受注から製造、納品まで全てにおいて、一貫して...
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3.7
東京都豊島区池袋本町1−29−5無印ビル3F
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3.1
茨城県結城市鹿窪1744−1
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2.9
東京都中央区晴海1−8−10トリトンスクエア・オフィスタワーX9F
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3.0
東京都清瀬市中里6−59−2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:若い社員でも、やる気があれば仕事を任せてもらえるので、自分の...
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3.3
東京都渋谷区富ヶ谷1−37−5白寿ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:個人営業なのでお客様の声や反応は直接私たちに届きます。それに...
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2.8
愛知県丹羽郡大口町河北2−490
メーカー・精密・医療機器
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株式会社テクノメディカの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
現場経験をもとに成長していくような風土。
トラブル対応に関するフローチャートはなかなか無く、現場経験をしていくなかで学んでいくスタイル。
学術的な研修はオンラインで月に数回実施されている。
働きがい:
現場ユーザーの方々と稼働準備などを経て、関係性を構築でき、信頼を得られた際はやりがいを感じることができる。