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株式会社テクノメディカのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店

1.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
事業の強み:
競合が少ないです。

事業の弱み:
製品自体の脆弱性が目立ちます。
他社と比べると自分の印象ですが圧倒的に不具合が多いです。
少し工業系の知識がある方ならこの製品は大丈夫なのかと心配になります。
医療機器としての性能は他社と変わらないと思います。

事業展望:
利益は出ているので会社自体は成長していくと思います。
ですが人の出入りも多く職場環境は良くないです。

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:まだ古臭い感じの風潮はある。若い人材が挑戦できる環境はある
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店

1.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
勤務時間・休日休暇:他社と変わりませんが休日、長期休暇関係なく交代で24時間の電
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:現場経験をもとに成長していくような風土。トラブル対応に関する
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 2万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与は年に一回、評価に基づき昇給する場合がある。賞与は会社業績と評価に
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:土曜日出社は月一程度勤務地の上司によると思うが、代休は希望以
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:みなし残業手当があり、超えた分は40hまで申請無しで残業手当が出る。長
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
多様な働き方支援:コロナ禍においてはリモートワークが全面的に推奨されていたが、受
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:時間単位での休みが取りやすく、子のいる女性も働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:高い方だと思う。同年代には歳を重ねるほど追い越されると思います。評価制
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:医療現場の最初の部分である採血業務支援のシステムを円滑
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回答者: 男性/ 製造業務、品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:医療機器メーカーのため独自技術で他社が同じものを作れない強みがある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年ごとの昇給あり賞与は安定して貰える平均年収は業界内では高いと言えない
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回答者: 男性/ 製造業務、品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:社員はEラーニングを使って様々な勉強ができる。コンプライアン
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
多様な働き方支援:フレックス制度だが、基本的には、早上がりはできない。夕方からの
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:新入社員や中途社員でも、入社後数ヶ月の研修が終われば、独り立
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回答者: 男性/ 製造業務、品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:比較的に休みや有休は取りやすい。製造部門は状況によっては休日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:退職金は少ない住宅補助は転勤すればあり社員持株ありオフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:福利厚生はほぼ無かった。通勤手当くらいだった。退職金もほぼ無いに等しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
働きがい:医療業界での知識や人脈ができ、医療に陰ながら貢献できていることに働き甲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと感じたことは無いが、抱えている仕事の量によっ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:自ら学んでいきたいという積極性があれば、挑戦する機会はある
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:住宅補助は出るし、通勤手当も全額出ていたが退職時にはそのほかの福利厚生
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は使ったことがない。研修は始めのうちは全職一通り
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:業界の中でもトップシェアを誇る商品があり、保守や消耗品の継
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回答者: 男性/ 製造業務、品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:一般的な手当はある。退職金も多くはないが出る。オフィス環境:本社周辺に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンで、自身の意見を言える雰囲気では無かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほう組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:住宅補助が手厚い。額面的にはいい方だと思う。オフィス環境:場所によって
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回答者: 男性/ 製造業務、品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 5万円 70万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給、賞与は他社より良い評価制度:評価シートによって適切に評価。大きな
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:有給が多く、休みは取りやすい。繁忙期は忙しい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:製品のスペックが特化した独占企業ではあるが、国内は飽和状態。海外も
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:採血管準備装置分野では圧倒的なシェアを誇っており、リードカンパニーと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:結婚や出産でのお祝いは頂いたが、有給はかなり取りづらい。 また社員旅行は
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:自身の意欲があれば、成長は出来ると思う。ただ、他の会社でもそ
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