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株式会社デジタルホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
196件株式会社デジタルホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デジタルホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを196件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デジタルホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月31日
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ なし
4.5
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第３アカウントプランニング本部４部/ 部長
4.3
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3.5
東京都港区南青山１−１−１新青山ビルヂング東館２３Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ アカウントマネジメント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦割りの組織が強いので、横連携はあまり取れないと思った方がい...
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3.5
東京都中央区築地１−１３−１築地松竹ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】チーム編成は何度もあるので、知り合いは増え...
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2.9
東京都港区西新橋３−２５−３３フロンティア御成門４Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ コールセンター業務用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:面談などの機会を設けてくれていたので風通しもよく、日常的に上...
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2.9
東京都世田谷区北沢2-19-5
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ コーダー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に話しやすい雰囲気の人が多い。web未経験者の人が多い...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー３３Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:私の入社当時は、社員の人たちをみても、外国人が多いわけでもな...
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4.2
京都府京都市中京区中島町７８番地
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回答者： 男性/ 営業販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:良いところは真似して、悪いところはなおす。組織体制・コミュニ...
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3.5
東京都千代田区内幸町２−２−３日比谷国際ビル１７Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:弊社の特徴は人間関係の良さが特に良い所だと思います。上司の方...
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3.1
東京都港区芝５−２７−１６
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回答者： 女性/ ラウンダー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:正社員になれる可能性が低い。自分で切り拓いてキャリアアップし...
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3.7
東京都港区赤坂５丁目３－１赤坂Ｂｉｚタワー
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ クリエイティブマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ クリエイティブデザインユニット/ 定年退職再雇用
企業カルチャー・社風:新卒採用の時点は、とにかく研修の機会が多く、覚える範囲が広い...
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3.0
東京都渋谷区円山町５−５渋谷橋本ビル７Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長する機会は多いと思います。学びやすい環境で色んな挑戦を応...
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株式会社デジタルホールディングスのカテゴリ別口コミ（196件）
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株式会社デジタルホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
風通しはとてもよいと思う。人間関係で悩む人も少ないと思う。
新卒の男性で、特に営業系の人が、上に上がりやすいイメージが強い。
挑戦という言葉は社内でよく出るが、基本的には手上げで自分の意思をはっきり強く主張できる人が挑戦機会を得やすいように見える。その為地道にコツコツと頑張るタイプは、なかなか評価されにくいのではないかと感じたりすることもある。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は、ほとんど日本人。
たまに、中国系な人がいるが、外国籍の採用を積極的にやってら感じはしない。