回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:研修 教育制度が無く、若い世代の実戦能力が低下している為、実戦経験の多い年配の方が主力に運営している状態。営業面に至っては、コンサルタント主導の為現場の意見が反映しにくくなっている。
個々の意見が出なく会社まかせの運営になっている点
個々の意見が出なく会社まかせの運営になっている点
株式会社ビッグ.ナラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ビッグ.ナラの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
人員減少している。
休日返上しても、その月に返上休日の代休日を取らないとボツになります。
代休はその年中に消化出来るシステム出なく。年間休日さえ消化出来ない状態
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