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エイブル保証株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者

1.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:
裁量はなく、全てにおいて本社の決裁が必要な為、仕事が止まり、2次クレームに発展します。その際の責任だけ押し付けられる環境です。

成長支援制度:
今期から宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格取得に対しては祝い金が支給されるようになりました。

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:入社時に他部署の業務も学べたので、会社の全体の業務と自分が担
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

2.6
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:ここ最近は資格取得手当を出すなど、少しづつ社員育成に目を向け
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:研修は特にありません。実際に業務をして覚え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:オーナー様からお褒めの言
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:効率化や業績向上の為に新しいことを提案しただけで反発してると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:支援制度は何も無く、研修も無いため、自分から覚えていく体制で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は一切ありません。入社当初は普通に上司が同行し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:建築、金融、不動産など幅広い知識が得られる。小規模なオフィスなので全員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:中途で入社しましたが、これといった教育制度がある訳ではなく、実戦で覚
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回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:任せて貰える事も多く営業成績を保つ事が出来れば裁量は多く与え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】営業力を付けると言う点では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他社の管理会社。リフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】合格した時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】月1回、シュミレーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】ケースばいケースです。チームワークで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:不動産業界でありながら宅
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