回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
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エイブル保証株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
104件エイブル保証株式会社の口コミ一覧ページです。エイブル保証株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを104件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エイブル保証株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月20日
口コミ投稿日：2025年01月20日
回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ その他
2.6
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
口コミ投稿日：2025年01月20日
回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ その他
2.6
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理課/ エリア責任者
1.6
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2025年02月28日
回答者： 女性/ / 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 325万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 325万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 女性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月24日
回答者： 回答なし/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 880万円 | 55万円 | 0万円 | 220万円 |
| 年収 | 880万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
口コミ投稿日：2021年08月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年08月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年08月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2020年08月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エイブル保証株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本土日祝休みでワークライフバランスは取れてます。ただ休日にも仕事の連絡がしょっちゅうきていて、休み明けに対応で大丈夫と言われているのですが、心配性の社員は気になって休んだ気がしないという人もいるので、休みは休みと切り替えられる方はいいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークはないです。必ず出社して仕事に取り掛かるようになります。場合によっては直行直帰も許されてはいますけれど、上司なら相談の上、了解を得られれば可能です。副業はできないです。女性の産休、育休での時短勤務はありますが、コロナ禍での時短勤務や時差出勤はコロナ流行り出しの時はありましたが今後はないと思っていいと思います。