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株式会社赤尾の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円250~800万円15

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数15

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
428万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
330万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(42件)

株式会社赤尾の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:
通勤費は申請したルートが承認されれば満額支給されるが、6ヶ月分を給与と同時に支給される。ほか、確定拠出年金は本人が望めば掛けることができる。

オフィス環境:
一般的な机と椅子、一人ずつロッカーが与えられる。その他に会議室、応接室、商品倉庫があり、休憩室、食堂などはない。

株式会社赤尾の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本休みで、稀に休日出勤をするケースがあるが、その際は振替休日を取ることができる。有給休暇は比較的取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは行っていない。副業も基本認めていない

株式会社赤尾の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
トップダウンでしかない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
事例が無いためわからない。

株式会社赤尾の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:
女性の営業を数年前から採用するようになっている。又、育休制度やフレックスもあり、育休終了後は戻ってくる社員も多い。

株式会社赤尾の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:
社長が承認すれば資格取得も可能だが組織的に何か支援制度がある訳ではない

働きがい:
販売している商品が社会に貢献している点に働き甲斐を感じることができる。場合によっては商品の企画・開発も可能な点もやりがいに繋がるかもしれない

株式会社赤尾の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属部署によりルールが異なり、設備や賞与など多少の優劣が存在すると思う。

残業代の申請がなかなか通らないので、残業代はもらえないと思っていたほうがいい
制服支給とあったが、私服での勤務であった

株式会社赤尾の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月07日
事業の強み:
消防防災の業界では5本に指に入る総合商社であり、顧客からの期待も高いと思われる。新規事業については停滞している感がある

事業の弱み:
扱っている商品は一流のものが多く、競合と遜色は無いと思われるが、そのかじ取りが下手。

事業展望:
業界が先細りしている為、他の業界への展開は必須事項と思われる

株式会社赤尾の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給料は同年代に比べて少ないと思うが、賞与は多いのでそれで平均ぐらいになっている。

評価制度:
基本的に係長までは年功序列。それ以降は実力や転勤・異動を承諾するかどうか。只、最近降格される人も出てきている。