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伊藤忠オートモービル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：テニス、ゴルフなどの愛好会もあり、社員同士の交流は少なくなく、気の合った社員たちとはアフター５に飲み会やスポーツ、休暇にはスキーなどの旅行をすることもある。仕事や会社の問題についての意見交換も随時でき、いい雰囲気、社風であると思う。
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：大きなグループであるため、いろいろな人はいるが、概ね社
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は悪くなく、社員間や上司との意見交換も自然
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制：重複するが、伊藤忠商事本体からの出向者とプロパー（伊藤
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口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:部門ごとに仕事の進め方が全く異なる為、統一化しよう
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回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義、成果主義、自由な環境でした組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
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3.2
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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