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粟井機鋼株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 男性/ 商品管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
雇用は総合職と地域限定職の2種類あり総合職のほうが給与水準は高く設定されていました。
営業部や管理本部の男性社員はみんな総合職です。
女性はほとんど地域限定職ですが総合職の社員も少なからずいました。
男性社員でも倉庫作業の社員は地域限定職になり給与水準が低くなっていました。
総合職は固定残業代がついておりましたが
地域限定職は残業した時間だけ残業代が発生していたので倉庫作業の社員ははやく出社したりして残業代を稼いでいました。
給与水準地域限定職も総合職もは役職によって基本給のベースが決まります。
また基本的に課長になれる人は総合職の社員のみで地域限定職の社員は係長までしかなれません、なので地域限定職の社員数年勤めたらほとんどが主任や係長に昇格していたので地域限定職の社員は主任や係長がやたらと多いです。
これは地域限定職が総合職に比べ給与水準が低いので役職を上げて基本給を上げていたからです。
賞与は目標管理シートというのを月に一度提出して担当の上司が評価して賞与額が
決まっていました。
倉庫作業の社員はミスをしたりすればすぐに賞与額を減らされていたので体力的にきつい仕事なのに可哀想でした。
また有給休暇を全部遣い切り欠勤した場合でも月の給料から減額されるほか賞与からも引かれていました。

評価制度:
昇進は上司のさじ加減です。

回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと思います。ただ同じ日に2人休む場合は、急用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:風多しは良く無い。基本的に営業職の負担が大きく挑戦する機会
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に1回、昇給がある。昇給の基準は直属の上司の評価で5段階に分けられて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:担当するお客さんにより働き方が全く異なる。早く帰れて、休日出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しのよさもこれといって利点は上げられないと感じる。組織
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:仕事柄、フォークリフトの運転をするのですが、資格があれば他社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:個人の裁量権はかなりあり、発言できる人はかなり仕事がしやすい環境だ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境は十分にある会社です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:仕事上、客から休日にも連絡があり対応しなければならない。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:自己裁量権が大きいので、思考力や判断力は身につく。ただ、仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月09日
勤務時間・休日休暇:部署により有休は取りやすい取りづらいはある。自由に取れないと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:事務職であれば土日も休め、残業もほとんどない。営業職であれば
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などば適宜行われています。働きがい:どの会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの風潮が強く、ワンマン経営である。風通し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
事業の強み:社長がエネルギッシュで新規事業にも積極的に取り組んではいるが、肝心の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:通勤手当は平均的だと思う。住宅手当は営業所にもよるがかなり良い場合もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:比較的休みやすいが、休みが少ない。多様な働き方支援:基本的に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:タイピングのスピードが格段に上がり書類を読み込む力や計算能力
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:一生懸命やらしてもらえたら効率よく楽しく働いていけると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:取扱商品の多さ、専門商社としての評判は良いと思われる。事業の弱み:建
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:どこを担当を持つかで運的要素が強く、直販はとにかく激務。仕入
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:月に一度の土曜日出勤があります。残業は人によって個人差があり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:充実しています。退職金制度もあり、住宅補助もあります。オフィス環境:コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:管材業界は正直今後伸びにくい分野だろうと思われる。 昔は、住宅や集
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は高い方であるが賞与が少ないです。手当てなどはしっかりしていると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は非常に高い。 悪い会社では無いが、体質が非常に古く、完全に体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月09日
福利厚生:福利厚生は普通。オフィス環境:終業後に会社食堂にてお酒を飲むことができ
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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は競合他社よりも低い。賞与があまりにも低すぎる。夏と冬をあわせて、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:積極的で将来的に成長する要素はあります。事業の弱み:特筆するところは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常に時間に追われて受身の仕事しかできない。 営業への風当たりが強く、数字
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体が飽和状態でどう生き残っていくかといった状態。なくなる業
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同業者の中では比較的安定しているのでは無いかと思います。評価制度:近年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:中途採用のOGTなどはなく自分でやるしかない。国家資格は受験
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:勉強会などが行われるので商品知識は身に付きます。働きがい:忙
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