回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給と有りますが入社して19年たちますが昇給は一度だけで1200円でした。
役職が上がらない限りほぼ昇給はないか1200円程度で将来設計は考えられません。
50代で役職のない社員が多数存在しているのが実情です。
評価制度:
コンサルが入り評価制度をもうけましたが、社内向けの評価制度で客先へ向けた評価ではないので、社内パフォーマンス制度となっています。
賞与にも反映されるので会社利益を出す事を考えるよりも自己啓発を頑張ったふりをしたほうが賞与に反映されます。
感想文を書いたりです。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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