回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年2回、賞与は年1回あり、皆勤手当てや交通費支給があるので手取りとしては同年代の平均程は頂けているイメージです。
交通費は一か月分の定期代を毎月給料日に支給なので定期券半年を購入される場合などは注意が必要です。
もし病気等で休んだり早退をしても、有給から時間単位で差し引いてもらえるので皆勤手当てが無くなることはそう無いように思えます。
面接の際、会社の近く(交通機関が必要ない距離)に住む場合は交通費の範囲内で住宅手当として出すことも相談の範囲内だとお話を頂けました。もし一人暮らしで会社近くに引っ越す場合は嬉しい制度だと思います。
昇給は年2回、賞与は年1回あり、皆勤手当てや交通費支給があるので手取りとしては同年代の平均程は頂けているイメージです。
交通費は一か月分の定期代を毎月給料日に支給なので定期券半年を購入される場合などは注意が必要です。
もし病気等で休んだり早退をしても、有給から時間単位で差し引いてもらえるので皆勤手当てが無くなることはそう無いように思えます。
面接の際、会社の近く(交通機関が必要ない距離)に住む場合は交通費の範囲内で住宅手当として出すことも相談の範囲内だとお話を頂けました。もし一人暮らしで会社近くに引っ越す場合は嬉しい制度だと思います。