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大代ゼンテックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 総合ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:
明治33年に伊勢組として創業し、創立120年を超えた歴史ある会社です。官公庁を中心にビルメンテナンス業務を受託しており、主な取引先には大阪府、大阪市、豊中市、大阪市交通局(現、大阪メトロ)があります。
【  社 風  】
 古くから障がいのある方や就職困難者といわれる方の雇用を進めており、そういった方の働きやすい職場環境をつくるめの支援にも取り組んでおりCSRからCSVへと進化しています。

組織体制・コミュニケーション:
【組織体制】
大きく分けて『営業開発部』と『業務部』に分かれており業務部の中に総務課かあります。

【社員同士のコミュニケーション】
毎日の朝礼(コロナ禍において現状は週に1回程度行っています。)、業務ミーティング(毎週木曜)、シェアミーティング(月末の木曜日)などを行い、定期的な情報共有や意見交換を図っています。

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