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株式会社木下の介護の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社木下の介護で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを888件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社木下の介護への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月12日

企業カルチャー・社風:
スタッフ間のコミュニケーションは活発だと思います。困ったことがあれば、すぐに周りに相談できる雰囲気はあります。忙しい時は人間なので、雰囲気が固くなる時もありますが、全体的に温かみのある職場で、スタッフ一人一人が利用者さんのことを考えています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月26日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。ボトムアップで何かを変えることは不可

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:配属された施設によるとおもう。私が配属された施設は、風通し

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月03日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪い。組織体制・コミュニケーション:上長とは

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回答者：男性/ 法人課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:業界内でも大手に当たるため、トップダウンの風潮は強いです。

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:木下グループの母体が大きいため、安心して長く働けると思う入

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:施設ごとの施設長次第で全然雰囲気が変わると思います。組織体

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:一般社員はそれぞれ担当や委員会を振り分けられるので、自分で

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは施設による。挑戦する機会は十分にある。組織体

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:常に慢性的人手不足感は否めない。挑戦というより日々追われる

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:母体は木下工務店の木下グループであるため、まず

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 応援家族福生

3.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

組織体制・コミュニケーション:現在所属する部署は風通しは良い方かと思われる｡上司

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一エリア/ 施設長

3.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:施設長になると自分の思うように運営が出来る事は

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部

4.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:大手の企業で、介護の仕事以外もあるので、同じグループ内で職

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

1.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:全く満足していない。体制なども旧態依然としてい

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:施設長次第で変わってしまう組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく気さくな人でした。異動などもあり、

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:ギスギスしてなくて、優しい方が多い職場です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:基本的に施設長によって施設の雰囲気が全然かわります。人によ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは施設によってかなりばらつきがあると思われます

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は、施設によってバラバラです。私がい

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:お客様は神様思考で来るものこばずで受け入れるので業務が大変

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:なかなか宗教チックな研修をやらさせれたりする。組織体制・コ

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護

2.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:何かに挑戦する、という雰囲気はなかったです。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年07月29日

組織体制・コミュニケーション:ユニットリーダーが良く働きやすい環境でした。施設長

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:日々安全に取り組み、申し送りの意思疎通などがしっかりできて

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:資格取得を会社でサポートしているので働きながら介護の資格を

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回答者：男性/ 機能訓練/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年02月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:会社規模としてはでかい方ではないでしょうか。グ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月20日

ダイバーシティ・多様性:男女関係なく活躍できる職種なのでそれは良い。年齢も関係な

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

組織体制・コミュニケーション:施設による。パートのおばさんが多いので、その方々と

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

組織体制・コミュニケーション:職員同士仲が良く、風通しがいいと思います。自身の意

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:守秘的と言いますか、ギリギリまで情報を開示しない傾向がある

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:施設長の裁量によるところが大きく、施設ごとで雰囲気が全然違

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2021年07月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲は良く、コミュニケーションはとりやすいで

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:基本的には自分のやりたい事などは尊重してくれる。また新しい

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会社名	株式会社木下の介護
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６５−１新宿アイランドタワー2９Ｆ

従業員数	3名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	佐久間大介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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