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株式会社木下の介護の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月12日
企業カルチャー・社風:
スタッフ間のコミュニケーションは活発だと思います。困ったことがあれば、すぐに周りに相談できる雰囲気はあります。忙しい時は人間なので、雰囲気が固くなる時もありますが、全体的に温かみのある職場で、スタッフ一人一人が利用者さんのことを考えています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。ボトムアップで何かを変えることは不可
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:配属された施設によるとおもう。私が配属された施設は、風通し
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪い。組織体制・コミュニケーション:上長とは
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回答者: 男性/ 法人課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:業界内でも大手に当たるため、トップダウンの風潮は強いです。
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:木下グループの母体が大きいため、安心して長く働けると思う入
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:施設ごとの施設長次第で全然雰囲気が変わると思います。組織体
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:一般社員はそれぞれ担当や委員会を振り分けられるので、自分で
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは施設による。挑戦する機会は十分にある。組織体
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:常に慢性的人手不足感は否めない。挑戦というより日々追われる
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:母体は木下工務店の木下グループであるため、まず
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 応援家族福生

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:現在所属する部署は風通しは良い方かと思われる。上司
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一エリア/ 施設長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:施設長になると自分の思うように運営が出来る事は
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:大手の企業で、介護の仕事以外もあるので、同じグループ内で職
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

1.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全く満足していない。体制なども旧態依然としてい
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:施設長次第で変わってしまう組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく気さくな人でした。異動などもあり、
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:ギスギスしてなくて、優しい方が多い職場です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:基本的に施設長によって施設の雰囲気が全然かわります。人によ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは施設によってかなりばらつきがあると思われます
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は、施設によってバラバラです。私がい
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:お客様は神様思考で来るものこばずで受け入れるので業務が大変
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:なかなか宗教チックな研修をやらさせれたりする。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:何かに挑戦する、という雰囲気はなかったです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
組織体制・コミュニケーション:ユニットリーダーが良く働きやすい環境でした。施設長
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:日々安全に取り組み、申し送りの意思疎通などがしっかりできて
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:資格取得を会社でサポートしているので働きながら介護の資格を
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回答者: 男性/ 機能訓練/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:会社規模としてはでかい方ではないでしょうか。グ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
ダイバーシティ・多様性:男女関係なく活躍できる職種なのでそれは良い。年齢も関係な
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
組織体制・コミュニケーション:施設による。パートのおばさんが多いので、その方々と
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:職員同士仲が良く、風通しがいいと思います。自身の意
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:守秘的と言いますか、ギリギリまで情報を開示しない傾向がある
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:施設長の裁量によるところが大きく、施設ごとで雰囲気が全然違
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲は良く、コミュニケーションはとりやすいで
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:基本的には自分のやりたい事などは尊重してくれる。また新しい
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