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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:
研修はスキルアップとかのためのものではない。
内容は実践的なものでもない。
介護の人が考える、看護師のための研修になるので少し論点ズレてるところがある。

働きがい:
プライベートと両立できる。
家庭を持ったら働きやすくて良い。
仕事もハードさはほぼないので、かなり高齢でも働ける。
若い人が木下で働くのはもったいない。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事を通して身につくスキル:医師がいなくても自分の判断でどうするべきかを決めなく

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:成長はしてるけど、給与に反映される訳では無いテニス。スケート

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:研修よりも実践、現場の中で学ぶことが多かったです働きがい:入

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:新卒は無料で初任者研修等の資格が取れる(1年以上続ける必要あ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一エリア/ 施設長

3.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

仕事の裁量権:介護施設で勤務しておりました。一般介護職、介護リーダー、副施設長、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:お客さんはとにかくとにかく困ってる人が多いので、そうい

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

1.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:任せてるようで結局は責任転嫁したいだけなので裁量権とは意味が違うと

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:グループ系列の資格取得アカデミーがあるので、他との比べて費用

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:機能訓練はかなり裁量をもって働けます。仕事を単調にするのも、

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:OJT研修がある。OJT担当の方は決まっておらずその時いる人

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はある。キャリア開発は、若い男性なら可能だが

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:キャリアを積むのは正直に運。10年たって役職つく人もいれば、

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップはしっかりと研修で得た内容を自宅や隙間時間でコ

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:資格は、初任者を木下アカデミーさんの方で取らせていただきまし

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:介護のヘルパー２級、実務者研修といった資格を会社で費用を負担

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:こまめな研修はあったが、前回の内容使い回しなどは見られた働き

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回答者：男性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西部署/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:実務者研修、介護福祉士などの資格をとるにあたり、受講料・受験

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回答者：男性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西部署/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:どこの介護施設もそうだが、介護職員初任者研修を修了する、実務

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回答者：男性/ 法人課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:入社前に初任者研修の資格取得はできますが、それ以外は特にない

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:資格は援助してくれるが、教室が指定されていて遠いところが多か

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月03日

働きがい:利用者のためにはたらけ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部

4.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格習得に向けて無理のないように、段階を追っていけるようにス

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:研修に力を入れているという割にはあまり内容が濃くない。回数も

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:無資格でも自社の福祉アカデミーで無料で資格取得ができます。働

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:良くも悪くも分業制のため、人事として広くキャリアを築いていく

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修等で勉強できる機会は多くあった働きがい:誰かの役に立てる

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に応援してくれ、社内研修など

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:自社のスクールでかなりお得に資格

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修盛

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:レク、機能訓練内容を自由に決められます。何をやるかは自分次第

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:利用者さんとのかかわりの中で「ありがとう」と言ってもらえることが一番う

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:当たり前ですが介護の技術は身につきした。働きがい:入居者様に

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:資格取得には同じ会社でアカデミーがあるのでそこを利用する事が

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:キャリアを積みたいならやめた方が良いです。研修はありますが少

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会社名	株式会社木下の介護
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６５−１新宿アイランドタワー2９Ｆ

従業員数	3名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	佐久間大介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1402件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(704件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(802件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1157件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1113件)

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