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株式会社木下の介護の年収・給与の女性の口コミページです。株式会社木下の介護で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを888件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社木下の介護への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	1万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はほとんどありません。５年勤めた方でも、ほぼ変化なしとおっしゃって

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は酷く低いわけではないが、業界内ではそれほど高くはないと思う。昇給

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	300万円	100万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	40万円

賞与:年に2回ある。1ヶ月分出るか出ないか。あとは4ヶ月に1回特別成果給がある。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	300万円	100万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	40万円

昇給・昇進スピード:つけない。上はやめない。成績が良ければ出世できるが、よく実績

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給は低いですが、月の夜勤の回数によってはかなりの金額を貰えます。夜

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	2万円	8万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	8万円

給与制度:基本給は誰もが低いと思っているのではないかと。業界全体に言えることです

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護

2.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
399万円	34万円	0万円	40万円

年収	399万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:みなし残業があるため、かなり残業してもお金にはならないです。賞与は病院

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	25万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:賞与はあまり期待できない。昇給は、微々たるもの。基本給を勝手に下げられ

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	2万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給がかなり低く設定されている。事前の説明はない。契約時に労働通知書

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最初に聞いていた給料より少なかった気がする。入社時期によって給料が違う

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	1万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:月給は介護業界の中では悪くはないと思いますが、賞与が少ないです。評価制

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	4万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

評価制度:昇給は見込めない。頻度も少ない。実力主義とも取れるが現場にそもそも人手

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:満足した。評価制度:しっかり評価してくれる長がいれば、しっかりと評価し

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	15万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:資格手当や担当手当など細かい手当がある。夜勤も5000円の手当がつくの

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は基本給の〜ヶ月分、ではなく決め方が分からない。基本給がすごく低い

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

3.2

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:介護職というだけあり、大変だと思う。その大変さは労働というより、給料の

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	22万円	6万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:契約をとっても3ヶ月間いなければ賞与はなし。昇給も殆どありません。評価

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	300000万円	24000万円	300000万円

年収	380万円
月給（総額）	300000万円
残業代（月）	24000万円
賞与（年）	300000万円

給与制度:中途入社では決められたまま昇給なし。賞与も１０万円台。変更なし。扶養手

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	300000万円	24000万円	300000万円

年収	380万円
月給（総額）	300000万円
残業代（月）	24000万円
賞与（年）	300000万円

給与制度:トップ判断評価制度:具体的に明示されていないので、不明。就業規則もサラ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業/ なし

1.3

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒の夏のボーナスは出ない冬のボーナスも12〜3万程度で1ヶ月分にも満

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・月々の給料に対して不満はないが、年次昇給はほとんど無いに等しい。・ボ

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:夜勤があればあるほど給料が上がる評価制度:３ヶ月間は先輩からのフィード

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:担当制で担当人数が多いと手当が増える評価制度:年功序列のため年数が経て

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は今までの勤務期間ありません。賞与も期待できるものでは無いと思いま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：介護職です。全てが低いです。新入社員の初任給が私の時よりも高いと聞きシ

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回答者：女性/ 入居相談員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	21万円	0万円	15万円

年収	290万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:基本給がが低いので契約件数を上げインセンティブを増やしていくしかないが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時にボーナス前年比、退職金は勤続5年など教えてくれない。ボーナスで

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 介護

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	1万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:夜勤手当なども含め新卒ではそれなりに貰えていたと思います。ただ賞与は少

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:大手なのもあり、高くもなく、低くもなくといった感じです。現場は、夜勤を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスという名前の寸志です。基本給が上がらない、低いのでボーナスもし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブは入るが残業代、ボーナスが出ないので給料には満足していな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：介護の業界にしては高いと思います。きつい、安い、汚いと思われがちですが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額】18から働いてきて現在22ですか２万円程あがりまし

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社木下の介護
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６５−１新宿アイランドタワー2９Ｆ

従業員数	3名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	佐久間大介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1416件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(710件)
3		株式会社リソー教育 3.3 口コミ(1211件)
4		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(813件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1127件)

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株式会社木下の介護の年収・給与についての女性の口コミ

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社木下の介護の女性の口コミ（307件）

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員