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あさひ高速印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 制作オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製作部

2.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:
管理職になろうと思えばなれる。ただまだ子育て女性が少ないため制度などが不十分なところもある。休暇はよほどタイミングが悪くない限り、希望の日程で休みは取れる。

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:有給休暇、産休、育休を取りやすいので子育てしながらフルタイムで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:配属部署にもよるかもしれないが、小さな子供がいることで、頻繁に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性にとっては働きやすいか
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回答者: 女性/ 受注/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 経営企画部/ パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:産休、育休を取りやすいと思います。子供が3歳になる誕生日までは
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3.2
東京都新宿区下宮比町2-29
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 印刷加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工
女性の働きやすさ:有給はとても取りやすい当日に申請してもほとんど通っていた工場... 続きを見る
3.4
石川県金沢市佐奇森町ル6
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 回答なし/ DTPオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:管理職の女性や女性社員が多いので、比較的女性が働きやすい環境... 続きを見る
3.2
京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町33
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:肌感覚になるが、社員の4割程度は女性であった。新入社員として... 続きを見る
3.0
滋賀県蒲生郡竜王町鏡2291−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:営業所では時短勤務をしている人や、産休育休から復帰した人はい... 続きを見る
3.2
東京都千代田区富士見2−13−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:働いている男女の比率はあまり差がない。特に編集部だと女性も多... 続きを見る
3.2
福岡県糟屋郡粕屋町柚須94
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:声が大きく自己主張をはっきりするタイプの女性であれば、仕事が... 続きを見る
3.0
東京都新宿区市谷加賀町1−1−1DNP市谷左内町ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が活躍できるように、女... 続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲5−6−36豊洲プライムスクエア11F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいほう。出産を機に退職する人はほぼゼロ。未婚女性の大... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市淀川区宮原3−4−30ニッセイ新大阪ビル16F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部
女性の働きやすさ:時短で育児をしながら働いている人も結構いました。... 続きを見る
3.4
東京都港区南青山3−11−13新青山東急ビル9F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:十分働きやすい。パワハラやセクハラもない。真面目に仕事に取り... 続きを見る

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