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株式会社浪速管理の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
486万円350~700万円13

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収486万円
回答者の年収範囲350~700万円
回答者数13

(平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
575万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
445万円
(平均年齢34.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
550万円
(平均年齢40.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢43.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢35.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
495万円
(平均年齢35.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(97件)

株式会社浪速管理の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:
家賃補助などはありませんが、通勤手当は全額支給していただけます。

オフィス環境:
駅からは徒歩5分程ですので近いです。
また、JR、地下鉄、阪神と固まっているのでアクセスは非常にしやすいと思います。

株式会社浪速管理の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:
土日は公休日ですが、理事会参加のため仕事になるケースが多いです。人によりますが半分~7.8割くらいが半日または終日出勤扱い(現地へ直行直帰がほとんど)となります。代休は非常に取りやすく、スケジュール調整がある程度自身の裁量に委ねられているため、その点は働きやすいなと実感しています。

株式会社浪速管理の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦すると言う意識の高い人は少ない傾向にあるが、中には積極的に様々な企画提案を行い、提案が採用されている人もおり、自分次第だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社内は割と緩く、上司とは話しやすい環境である。上司からの細かなマネージメントなどもないため、ストレスはかからないが、悪く言えば放任主義とも言える。
自発的に相談など積極的にいくことが苦手な受け身のスタイルではマッチしないかもしれない。
しかし、相談したことに対しては親身に寄り添ってもらえる。

株式会社浪速管理の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思います。人間関係も悪くないと感じているのでその点は働きやすいのではないかと思います。

株式会社浪速管理の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 労務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:
アナログから抜け出せない点や新しいものを取り入れないことに不安を感じて辞めましたので、成長性はないと思っております。

働きがい:
私は結局やりがいを見つけることが出来ませんでした。自分の強みを生かせる環境にありませんでしたので。

株式会社浪速管理の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上司もプレイヤーなので、自分の経験値で行動しないと、残ってはいけないと思われます。

株式会社浪速管理の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
事業の強み:
昨今の経済情勢において各種経費の高騰の影響や賃金制度の改定といった影響を受けているが、価格転嫁が十分に出来ていないという課題があると思われる。
これは、逆に見方を変えれば伸び代が十分あるとも言える。
あとは、経営層が合理的な判断をきちんと行い、正しい方向性を示して、進めていくことが出来るかどうかにかかっていると思われる。

株式会社浪速管理の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 5万円 80万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
1.手当
管理業務主任者取得で資格手当が毎月支給される。
2.昇給
勤続年数に基づき役職が付与され、昇給する。
3.賞与
年2回、1.5ヶ月分ほど。

評価制度:
勤続年数に基づき、役職が付与される。
他の昇格基準について、目安になるような客観的指標はないと思われる。