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株式会社浪速管理の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
484万円350~700万円13

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収484万円
回答者の年収範囲350~700万円
回答者数13

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
568万円
(平均年齢47.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
445万円
(平均年齢34.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
550万円
(平均年齢40.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢43.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢35.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
495万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳464万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社浪速管理の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 5万円 80万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
1.手当
管理業務主任者取得で資格手当が毎月支給される。
2.昇給
勤続年数に基づき役職が付与され、昇給する。
3.賞与
年2回、1.5ヶ月分ほど。

評価制度:
勤続年数に基づき、役職が付与される。
他の昇格基準について、目安になるような客観的指標はないと思われる。

口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給については、役職が上がる時のみで、基本的に昇給はない。理事会等で件
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 労務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 320000万円 50000万円 500000万円
年収 400万円
月給(総額) 320000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 500000万円
給与制度:通勤費は全額出ます。賞与は給与1月分くらいです。昇給に関しては昇格しな
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:業績によるが、年2回支給されている。対象期間の勤務評価に基づいて金額に若干
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:他の同業他社も同じかもしれませんが、営業のように数字を取れば
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:役職がつけば役職手当がつくので給料はあがりますが、役職は勤務年数が必
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価制度はどのようなものかは一般社員には知らされていないように思
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 労務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:顔となるフロント担当についてはやはり昇給・賞与についての厚遇ではありま
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給=役職が上がる、という図式が基本のようです(例外もあります)。多少
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口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は高くは無いですが安すぎる事は無いかと思います。残業代は全額付きま
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口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:土日の勤務では、手当と代休が両方発生するため
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給・賞与の納得感があまり無い気がしています。まったく上げないというよ
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 株式会社浪速管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どちらかと言えば実力を正当に評価されるというよりも「年功序列」のイメー
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口コミ投稿日:2018年06月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
評価制度:現在の人事評価については、職務実績よりも勤続期間による比重が大きいよう
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:産業構造の底辺に位置する立場なので労苦多くして見返りの少ない労働条件で
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ともかく賃金が安い。最低賃金レベルでしかなく残業代も
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:果てしなく満足度は低いと言うしか無い。仕事の内容による評価は全く無く怠
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇進=昇給ではありません。効率よく仕事をし、上司にわかるよう仕事の成果
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当などはすぐ反映されます。給料は自分のアピール力次第です。リーダ
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口コミ投稿日:2016年01月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定している。ボーナスなどもしっかりもらえる。 交通費なども。正月手当て
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 回答なし/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:勤続年数でも関係してくるのかも知れないが特に昇給等
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株式会社浪速管理の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:退職金制度がありますが、さほど充実していないのが現状です。オフィス環境
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:通勤手当は求人記載通り。退職金は支給計算方法を確認することをおすすめし
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