3.8

口コミ229件
年収・給与30件
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口コミ(229件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(47件)

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株式会社サカタのタネの平均年収は506万円、年収範囲は250～950万円です（27人の正社員の回答）。

株式会社サカタのタネで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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株式会社サカタのタネの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
506万円	250~950万円	27人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	506万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	27人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	560万円（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	421万円（平均年齢36.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	538万円（平均年齢31.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	557万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	390万円	550万円	10人
30~34歳	536万円	630万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社サカタのタネの口コミを探す

回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	3万円	200万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
基本給の昇給はあまり良く無い。
昨今の賃上げ傾向の中でも世の中の平均昇給パーセンテージを下回る程度しか上げてくれていない。
賞与は3ヶ月前後/回が年2回と恵まれていると思う。

評価制度:
まだまだ年功序列感が強い。
入社数年で様々な業務を任され頑張っている若手よりも、大したことしていないのらりくらり過ごしているベテランのほうが基本給が多いなど、若手がモチベーションを下げてしまう空気があると感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列。賞与は年2回。独身で若手の頃はかなりの住宅補助があり、ありが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:基本的には年功序列である。評価制度:実力があるなしに関わらず入社のタイ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同じ業界内ではかなり高い方。休日の当番や出張なども多く、それによる残業

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回答者：男性/ サプライチェーン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は高くないが、賞与が計6ヶ月分程度。住宅手当は神奈川にしては少な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に年功序列。少しずつだが毎年上がっていくので安心感がある。評価が

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は多めだが基本給が少ない。評価制度:年に2、3回目標面接がある。評

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 三郷/ パート

4.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	14万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:重労働に見合わない時給だと思う。特に夏季のハウス内の作業などは体を壊し

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回答者：男性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総合研究センター/ パート

3.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
168万円	14万円	0万円	0万円

年収	168万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:パートでまだ半年も経ってないでので支給されていないのでわわからない。もとも

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法務部

4.0

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	0万円	140万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与は同じ業界と比較するともらえるほう。基本給が低い。評価制度:実力主

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:海外事業の伸長により業績が安定しており定期昇給や賞与は安定性がある。評

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給自体は大きく上がることはない。年功序列。評価制度:昇進はほぼ年功

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	3万円	200万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給、賞与、通勤手当評価制度:目標面接制度があるが、評価にどの程度反映

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には年功序列。営業職であれば、成績と評価に応じて多少賞与に反映さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:国内同業界ではトップクラスと思われるが、全体的には低い方かと。なかなか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はしっかり出ます。家賃補助などの手当ても20代独身のうちは充実して

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年数によって徐々に上がっていきます。若いうちは上昇幅はいいが、徐々に横

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は微々たるもの。職階が上がらない限りそこまで大きな上昇は無い。賞与

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ここ数年のボーナス支給は非常に安定している。評価制度:基本的に年功序列

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスが充実、ただしあまり昇給はない。でも残業が少ないのでプライベー

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	2万円	150万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給与は配属先部署の影響が大きい。3年に1度位昇給していた。賞与は個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与は本社ベースだったので岡山の給料よりも多かったし、残業手当も通勤手

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】私が入った頃は、あまりきちんとしてなかったです。途中

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若い頃でしたので、余り評価されていたかが疑問だが、直属の上司は良くして

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一杯成果を出し、限られたアイデア創出をする人材は、同僚間では認めてくれ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まあまあですね。6年目で４００万円でした。バブル時ですが、賞与が７カ月

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員のため賞与はありません。1年働くと、時給が少し上がりました。評

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回答者：男性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総合研究センター/ パート

3.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
168万円	14万円	0万円	0万円

年収	168万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:前記述とおりパートなので昇給、昇格はほとんどないし職場環境に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価面談がありますが、ほぼ無いようなもの。これで給与やボーナスが変わる

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回答者：女性/ 職場環境は大変良い。社員は皆比較的穏やかな方が多く、働きやすい。/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:個人的には、労働の対価に見合った収入で満足でした。勤務年数がながい男性

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株式会社サカタのタネの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月04日

福利厚生:退職金、住宅補助、持株など。概ね満足できる福利厚生がある。オフィス環境

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

福利厚生:社員寮は基本若手のみで、アクセスはあまりよくありません。古いアパートな

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会社名	株式会社サカタのタネ
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.sakataseed.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市都筑区仲町台２−７−１

従業員数	693名
連結従業員数	2463名
設立年	1913年
資本金	13500百万円
代表者	坂田宏
決算月	5月
上場年	1987年
平均年収	633万円
平均年齢	37.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社サカタのタネの平均年収は506万円、年収範囲は250～950万円です（27人の正社員の回答）。

株式会社サカタのタネで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	560万円（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	421万円（平均年齢36.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	538万円（平均年齢31.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	557万円（平均年齢33.5歳）

株式会社サカタのタネの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社サカタのタネの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員