回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 35万円 | 10万円 | 230万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 230万円 |
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伊藤忠メタルズ株式会社の口コミ一覧ページです。伊藤忠メタルズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、伊藤忠メタルズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 35万円 | 10万円 | 230万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 230万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 52万円 | 0万円 | 500万円 |
年収 | 1100万円 |
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月給(総額) | 52万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 500万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 40万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
820万円 | 45万円 | 10万円 | 280万円 |
年収 | 820万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 280万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
伊藤忠メタルズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
自分自身がかんがえて、行動すれば 基本的に何でもできる素晴らしい環境。また周囲には色々な意味で参考になる人、お手本になる人がいるために、短時間で成長するのに良い環境である。縦の意識もそこまで強くない。
組織体制・コミュニケーション:
組織毎というより、個人 属人的な部分がある。良くも悪くも自分の意識、能力での差が出る。普段より意識をもって人とつながることが求められる。個人商店的な部分はある。
ダイバーシティ・多様性:
営業、事務において 男女の比率が 昔のままのために、改善の余地はあるかもしれない。但し、挑戦したい人には機会を与えられるために制度だけの問題でもない。