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トヨタカローラ大阪株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年01月08日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年01月08日
企業カルチャー・社風:
しっかりと体育会系というよりは、やんわりとした体育会系みたいな感じです。でも、整備士は下に見られがちで、営業の方からの無理難題を押し付けられ、何かあれば怒られるとかはよくありました。

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口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月22日
企業カルチャー・社風:上層部がアナログな人間が多いため、旧い体制が承継されている
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列体質だった。今はどうなっているのかな。組
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口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月19日
企業カルチャー・社風:人事の方が長年固定されているようで、その方の人柄もあり、入
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みに以外は自由に休みのように思
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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月19日
組織体制・コミュニケーション:話しはしやすい環境。活気のある方ばかり。ダイバーシ
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2.6
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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