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トヨタカローラ大阪株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トヨタカローラ大阪株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタカローラ大阪株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 新車営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

働きがい:
お客様と接することで人格成形に大きく貢献すると思う。接客の中で学び、成長することが可能でお客様から評価頂くことも多く、働きがいがある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:営業職は自動車ローン、保険関係、携帯などさまざまな商品を扱う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:営業職に関してはまともな研修は保険の研修以外ほぼない。働きが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:研修あり働きがい:接客と、事務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：トヨタとしての研修プログラムが充実しているので営業としてもサービスと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：何か役に立ちたいと思い自分の仕事を増やしたり紹介をしても、言葉だけで一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月22日

働きがい：老若男女幅広い年齢層の方や、様々な業種の方と出会うことができます。お付

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月23日

働きがい：車の営業は喜びを実感できる仕事です。一生懸命にお客様の事を考えた提案が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月22日

成長・キャリア開発：法人・個人に限らず、多くのお客様とお会いし、様々なお客様から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月22日

教育・研修：店舗によって休みの取り方や、商談方法などが異なり、独自の知識が必要と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月22日

成長・キャリア開発：特に気になる点や不満な点はございません。仕事の中でつらいこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月22日

教育・研修：教育・研修は充実していると思います。現場では様々なことを先輩方からし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月23日

教育・研修：ＯＪＴ制度により、店舗により、育ち方がバラバラという店は、今後、先輩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月22日

成長・キャリア開発：自動車という商品を通じて、様々なお客様と接する事が出来る点。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：店舗によって忙しさがバラバラな為、成長にはバラツキがある。しっかりフ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：研修等はしっかりある。店舗でも次から次へと新しい事にチャレンジできる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

教育・研修：営業職はやはり、新型車がでたり、新しく保険制度がかわったりと色々勉強

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:できる範囲が増えてくるのが自身でも把握しやすく、技術向上が自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ないですね。ただ、女子は目標など気にせず黙々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性のキャリアアップはまっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】何年目、昨年の実績からメーカーから目標台数がくる。それ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップがないから、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特にない。ただただ目標をこなすだけです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的には自分が頑張ってやったことは自分に返ってくるので、頑張れば必ず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様に喜んで頂くと役に立ってる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】すぐに結果が出ないが根気よくフォローを続け結果を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:保険を取り扱うので、損害保険の基礎単位、車単

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会社名	トヨタカローラ大阪株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.c-osaka.com/
所在地	大阪府大阪市東成区深江北２−１４−１大阪トヨペットグループ事業所内

従業員数	443名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	大内伸次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1227件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2732件)

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