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株式会社メディコスヒラタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年12月13日
企業カルチャー・社風:
新製品等も入ってくるため営業に対しての挑戦は可能かと考える。
風通しに関しては部署ごとによる。

組織体制・コミュニケーション:
血管内、内視鏡に分かれているため、完璧とか言えないがある程度は交流をもっていると考える。
上司とも話しやすい関係がある。

ダイバーシティ・多様性:
基本的全員日本人。営業は男の方がかなり多い。女性営業もいる。

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口コミ投稿日：2024年12月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月01日
企業カルチャー・社風:若手も挑戦できる機会はありますが何をするにも申請が必要で、
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口コミ投稿日：2020年11月28日

回答者： 男性/ 医療機器営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年11月28日
企業カルチャー・社風:代表的な同族企業のように感じる。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制：営業・事務、共に職種毎にゴルフを定期的に実施している。
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口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 内視鏡事業部/ 一般営業

2.3
口コミ投稿日：2024年03月13日
企業カルチャー・社風:日本企業色が強い。上司が帰らないと先に帰れない空気など感じ
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口コミ投稿日：2020年08月21日

回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年08月21日
企業カルチャー・社風:一族経営、年功序列。組織体制・コミュニケーション:トップダ
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2.8
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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2.9
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