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株式会社メディコスヒラタの女性の口コミ
3.1
110件株式会社メディコスヒラタの女性の評判・口コミページです。株式会社メディコスヒラタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディコスヒラタへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社メディコスヒラタ
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口コミ投稿日：2024年12月01日
口コミ投稿日：2024年12月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年12月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2024年12月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年12月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
2.5
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
2.5
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
2.5
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年04月22日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年04月22日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年04月22日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディコスヒラタの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
残業は部署や人によってさまざまですが、事務職は比較的少ない印象で、定時退社する人がほとんどです。
有給休暇は年に5回は必ず取得できます。それ以外は部署によるようで取得しやすさは部署によって異なります。
半休取得制度もあります。
多様な働き方支援:
コロナ禍で時差勤務やリモートワークが許可されましたが、現在はどちらもありません。副業は禁止されています。