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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月18日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さは感じますが、あまり頼りになる先輩がいない印象です。みんな仲は良いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司はどこにいるのか把握してないことが多いので、相談したくても捕まえづらいです。

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回答者：女性/ テロップデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テレビ制作事業部

3.0

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良かったです。先輩も優しく、ス

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回答者：男性/ 編集アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:現場の声を聞かない。現場を大事にしない。何かあったときにす

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回答者：男性/ コンポジッター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テレビ事業本部

3.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:全体的に柔らかい雰囲気ですが、仕事自体は品質や接客などはし

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回答者：男性/ MAミキサー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:社風、雰囲気は表面上は良いです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ エディター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月08日

企業カルチャー・社風:真面目な雰囲気はあまりない。フ

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦割りで、昔ながらの体質が残る会社。風通しは良

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:年功序列の古い体質でした。現場は経営陣や部長と関わる機会さ

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、同じ業種の中で言うと、老舗にあたる会社に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:歴史ある会社であるため、保守的な雰囲気が強いです。組織体制

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の古い体質だと思います。組織体制・コミ

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的に部署間の情報共有や指示系統に問題があり、風

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

組織体制・コミュニケーション:業界No.1だからか、映像がとにかく好きという人が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：拘束時間が長いためか、家族のように近い関係が多く職場恋

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：高い技術力を持ったスタッフが多いので、そのあたりを前面に出してい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：会社の規模が大きいので、新しいことを社員が提案しづらい、また、提

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：中途入社でしたが、意外と他のメンバーは生え抜きが多く、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：シフトとか休みがある程度保証されている。役割がはっきり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】基本給が安く、査定がボーナスにしか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いい意味で個人主義。自分のお客さんさえ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】横のつながりが全くない。自分さえよけれ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】あんまりなかったが、シフト制度がし

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離はかなり近く、自分と近い時期に入ったデ

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回答者：男性/ 映像編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 映像事業/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:かなり昔ながらの体制をとっている企業であるが、部署によって

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回答者：男性/ 版権管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部

4.6

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風:新人や若い社員でも意見はどんどん言えるし反映もされます。組

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回答者：男性/ MAエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:フッドサルチームがあったかと思いますが、今はわかりません。

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会社名	株式会社ＩＭＡＧＩＣＡＬａｂ．
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.imagicalab.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田２−１４−１

従業員数	804名
設立年	1935年
資本金	100百万円
代表者	大林克己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1457件)

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