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株式会社ザ・チューブの女性の働きやすさ
2.7

株式会社ザ・チューブの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ザ・チューブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ザ・チューブへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年01月30日
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
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3.8
福岡県北九州市八幡東区山王1−11−1
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:本社勤務ならいいと思いますが、支店勤務の女性社員は離職率高い...
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3.8
千葉県千葉市美浜区中瀬2−6−1WBGマリブウエスト24F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:リーダーは男性が多いですが、女性でも役職に就くことができます...
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4.2
東京都府中市宮西町2丁目9-9こだまビル3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 契約事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:契約を担当する事務職の方は女性が多かったです。その他の事業部...
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3.2
東京都千代田区霞が関3−8−1虎の門三井ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ないため女性の管理職登用は少ない。また休暇に...
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3.2
東京都豊島区西池袋1−16−1新東第一ビル7F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.3
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス16F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
女性の働きやすさ:私が働いているときは社内の半分が女性でした。男女差がなくそれ...
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3.4
東京都渋谷区代ー木2−2−2JR東日本本社ビル10F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
女性の働きやすさ:女性が多い企業なので、働きやすい環境です。男性も女性との接し...
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3.3
神奈川県横浜市中区尾上町4−47リスト関内ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ リストインターナショナルリアルティ株式会社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいません。事務業務に就くと評価基準が難しく...
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3.6
東京都立川市曙町2−37−7コアシティ6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は少ない会社です。繁忙期は、休み返上で働かなければいけな...
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3.8
東京都中央区日本橋本石町31-2FORECAST新常盤橋4階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ザ・チューブの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
番組のスケジュールに編集の都合を合わせないといけないので
お母さんをやりながら現場で働くのは難しいことだと思います。
実際に現場から退いて、バックオフィスに回るスタッフもいますが中には
現役で現場をやりながら時短勤務で働いているお母さんスタッフもいます。
バックオフィスは、時短勤務を使用して無理のない働き方をしている印象です。
有休を時間で使用できるのもちょっとした子供の行事に参加など
柔軟に対応できるように制定されているような気がします。