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株式会社ザ・チューブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:
時間の限られている中で作業を進めるので、作業効率、作業スピードは嫌でも上がると思います。主にPCでの作業になるのでPCを扱いにとてもなれると思います。

働きがい:
自分が携わった番組が実際に放送されたものを観れるのは他にない達成感ややりがいを感じられるかもしれません。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:テレビ番組の編集作業に携われるので、テレビが好きな人はいいか
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:現場では、勉強したい・学びたいという意欲を組んでくれることが
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:どこに配属されるかでしかない。ボトムアップ型の部署に配属され
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:部署によりキャリア開発・成長の温度差がある。キャリア成長が図
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:編集で言えば、動画制作など現在色々広まっているのでその面に関
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
働きがい:自分が携わったVTRが放送されている時はやりがいを感じました。テレビが
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回答者: 女性/ 編集アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月24日
働きがい:自分が関わった番組が無事に放送されることが嬉しく、唯一の働きがいといえ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:食費がかからない事がこの仕事の唯一良い点。朝も昼も夜もコンビニにか弁当
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:やりがいはない。ディレクターやプロデューサーの好みを具現化するだけ。意
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:とにかく24時間以上、他人と密室にいなければならないのでコミ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:現場に入ると、教えてくれる人はあまりいません。自分で覚えて成長してい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:きちんと研修の時は教えてくれる。年々教育制度も希望に沿って変更してい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:自分から動ける人でないと成長はしない。現場に入るようになった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:待機時間や徹夜が終わったあと自分さえ頑張れば空いている現場で勉強でき
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないですが、研修制度は充実しています。働きがい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:基本的にきちんと教えてくれることは教えてくれますが、ほとんどは自分で
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:テレビ基準の映像編集の技術を習得することができた。また、各番
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:早くから実務をやって、現場で覚えていくスタイルなので、失敗し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は各々先輩に教わる形なので、疑問を持って仕事できない人は成長でき
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは多いにあるし、楽しい。特に、この番組は自分がやっているんだと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすいと思います。雰囲気がよく、先輩が丁寧に教えて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいと思います。自分でテロップなどを考えたり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事もありますし、チームの仕事もありま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルがないと専門職なのでなにもわかりません
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】テレビ局に派遣という形で番組制作に関わっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】しっかりと長く勤めて、社会や会社に貢献し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にないです。同期とは番組が違うのであまり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】最初はコピーを取ったり資料を集めたりと雑
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えていく環境です
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】気遣いや体力は必ずつくと思います。フ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい、そう思います。入社前にしっかりと研
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】わかりません。私は昇進はしていません
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】なかなか難しいと思います
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】しっかりと目標を持っている人です。相当
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