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株式会社カンポの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
企業理念の浸透：経営理念に、「環境事業を通じて社会に貢献し、行動力と創意工夫によりお客様に良質のサービスと満足を提供する」と謳われており、廃棄物の処理については常にお客様の目線で行動している。例えば、お客様の廃棄物ヤードを清掃したり運転マナーに気を付けたりと全社員が心がけています。
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口コミ投稿日：2019年05月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制：社内恋愛禁止！私語厳禁！など、女子高生生のようなルール
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】非正社員であれば、休むことも特になにも
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株式会社タカヤマ

3.3
埼玉県所沢市南永井３７−９
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業理念の浸透:理念がとても素晴らしいのですが実効に時間がかかるのが欠点でし... 続きを見る
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一般社団法人自動車再資源化協力機構

4.2
東京都港区芝大門１−１−３０日本自動車会館１６Ｆ
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由な社風は良いと思うが度が過ぎる。仕事に対... 続きを見る
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株式会社エコロ

0.0
宮崎県都城市都北町７４０３
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:きれいな宣伝企業というキャッチコピーがあるので、クリーンなイ... 続きを見る
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日本リサイクルセンター株式会社

3.9
大阪府大阪市北区西天満６−３−１９フヨウビル１１Ｆ
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体は設立から45年と比較的古い方だが、社内の諸制度や仕... 続きを見る
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株式会社エコ計画

2.6
埼玉県さいたま市浦和区仲町４−２−２０エコ計画浦和ビル７Ｆ
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:産廃だけではなくて、温泉とかの古くからの建物があってのあると... 続きを見る
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横浜環境保全株式会社

3.5
神奈川県横浜市中区山下町２０９帝蚕関内ビル８Ｆ
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一緒に働く社員さんたちは優しい方ばかりで、分からないことを聞... 続きを見る
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株式会社都市環境エンジニアリング

3.1
東京都江東区木場５−６−３５木場岡本ビル２Ｆ
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の者にとっては、とにかく控室などが狭い。... 続きを見る
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中衛工業株式会社

1.5
愛知県名古屋市南区鶴里町３丁目１１
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】精神的にとても窮屈です。本社、支店、営業... 続きを見る
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荏原環境プラント株式会社

2.9
東京都大田区羽田旭町１１−１荏原製作所本社内
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり良いとは思いません。組織間で壁を作ってる... 続きを見る
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大栄環境株式会社

3.3
大阪府和泉市テクノステージ２−３−２８
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署により違いはあれど、アイデアを提案する場は多く設けられて... 続きを見る
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