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株式会社日能研関東の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
162件
株式会社日能研関東の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日能研関東で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを162件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日能研関東への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月15日
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
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3.4
大阪府大阪市中央区備後町3−6−2KFセンタービル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何かあった時も即日に対応する指導体制を徹...
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3.0
東京都足立区千住1−4−1東京芸術センター11F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:精神論が多く、数字数字のカルチャー。クオリティよりも数字。組...
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2.9
神奈川県横浜市港南区丸山台1−10−24
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 室長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としては、良い改革を行うより保守的な社風。組織体制・コミ...
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3.0
愛知県豊橋市新栄町字南小向69−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みなさんテンション高いです。スポーツイベント...
続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265−2SCGビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:何か困りごとがあるときはエリア長に相談することが出来るので、...
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3.6
東京都新宿区四谷1−10四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、相談しやすい。他の校舎に知り合いを作ったり、部...
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3.4
東京都豊島区南池袋1−16−15ダイヤゲート池袋9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:様々な成績の子が当然存在しますが、企業がそのステイタスを維持...
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3.7
東京都品川区東品川2−3−12シーフォートスクエアセンタービルディング9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 受付、事務/ 受付、事務
組織体制・コミュニケーション:ミーティング等は全てオンラインです。画面越しに他の社員さんの...
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3.2
東京都中央区銀座4−12−15歌舞伎座タワー15F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:オフィスの半数は外国籍の人なので常に外国語がとびかっており、...
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3.2
東京都品川区西五反田2−11−17HI五反田ビル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いい支部は雰囲気が明るく、嫌なことは絶対にされません。ですが...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日能研関東の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職・教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
数字には非常にうるさいです。売り上げはもちろんですが、一番は生徒数です。生徒が足らなくては利益にも繋がりませんし、母数が少なくては戦力も弱くなるため、いわゆる合格実績が映えなくなるようになってしまいます。そのため、生徒勧誘、いわゆる営業活動は非常に盛んに行われます。個人的にはやたら入室していない方への電話掛けをすることにはあまり好感触を受けないと感じているので、電話掛けをする場合はまずはお通いいただいている方へ、様子伺いの電話は密に取るようにしています。通いたい方への勧誘はDM等での宣伝活動を行っています。
授業だけ・事務だけと考えている方は営業も業務の一環としてあることは認識しておくべき事項です。
組織体制・コミュニケーション:
まず同僚とは人数が少ないので嫌でもコミュニケーションは取らなくてはいけない場です。先輩社員は年上の方が多いですが、相談しやすい方が多いので、自分の考えが膨らむことがほとんどです。逆に上司との関わりが少ないので、特に人事評価の際はどこで判断されているか、不透明な部分はあります。他校舎間交流は社内ポータルで盛んに行っているので、良いものは盗んで、校舎の顧客勧誘に使用したりしています。