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株式会社日能研関東の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日が13-21時が基本。土は8-20時、日曜は8-17とかなり朝が早い。基本的には定時で上がれることはないので、だいたい22時くらいになる。
勤務はシフト制のため、固定休はなし。休みの希望は、他職員との兼ね合いもあるが、支障ない範囲で可能。

多様な働き方支援:
勤務に対しての柔軟性はほぼない。リモートにはならない業種なので、基本出社となる。
女性で年齢がかさむと、続けられるのかの不安は出てくるだろう。

回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:なにかと研修があります。授業の関連や、年次が浅い社員、はたま
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回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思ってたよりもはるかに早く授業を担当する
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回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:管理職登用も含め、女性が管理職以外でも働きやすくなるように、ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い方かと思います。会社としては改善しようとしてい
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回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:結婚や出産などでライフスタイルが変わり、教室勤務ができなくなっ
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回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:人を大事にしてくれる。これは、過去の社員の離職率などの背景
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:社員は本当に良い人が多いです。教室に女性職員は1人
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回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に想定していたよりも、実際に取り組むように
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:3ヶ月に1度支給されますが、上長の人事考課などの評価は不透明です。自分たち
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:管理職として活躍している女性もいて、男女の差なくお給料ももらえ
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回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:〇〇さん、と呼び合うところは風通しの良い社風の表れだと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:体力気力が必要な職場なので、女性にとって長く続けられる環境であ
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:自分で年間目標を立てる評価制度がありますが、最終的にどう評価されたのか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:特に特筆して書くことはない。全くと言っていいほど福利厚生は無いに等しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月の休み日数が決まっているため、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:他の塾に移るのであれば教育業界を経験できる、というのが1番の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性の方だと勤務時間的に働きやすくはない。午後〜
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:中学受験専門という部分に特化しているため、他者にはない強みはある。事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性が子育てと両立して働きたいと思うならば、まず不可能と言って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:中学受験専門ということで、特化している部分には強みを感じる。少子高齢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:教育というツールを通じて様々なご家庭と接する機会があります。その中では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:家賃補助はないので、人によっては痛手と感じるかもしれません。福利厚生
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回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:大半の職員が夜遅くの勤務となるので、それを覚悟の上で働く必要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
成長・キャリア開発:たくさんの生徒・保護者とかかわりながら、子どもの成長・受験へ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:生徒の数だけ大切な人生の一時をお預かりし、大きな挑戦の応援をしていきま
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口コミ投稿日:2017年03月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
給与水準:強いていうのであれば。実際のところ他社員の状況を知れないのでなんともい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:毎年毎年、接する子どもたちも変わり、日々成長もしていくので間近で接して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
福利厚生:住宅手当や時短勤務などの充実がはかれるとよりよいとは思いますが、職種的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
会社の安定性:教室ごとの配置社員数は少ないため、こちらがお客様にできることに限界
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
成長・キャリア開発:室長により運営方針が異なりますので、業務内容の変化も多いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:子どもたちの成長を見守ることができ、卒業したあとも顔をみる機会がある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
成長・キャリア開発:子供に対しても、大人(保護者)に対しても、人と話したり、人前
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
働きがい:夢や目標に向かって頑張っている生徒のお手伝いが出来るやりがいのある仕事
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回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:限定社員の導入など、子どもがいても働ける環境の整備をしている。
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