回答者： 男性/ 商品先物取引/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本店営業部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 50万円 | --万円 | 25万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:基本給はかなり少なめの設定で大卒でも20万スタートくらいですが毎月の新規契約金額の3パーほどが歩合としてもらるので配属してすぐに手取りで35~50万ほど貰ってる新人もチラホラおりました。基本給は昇格したら上がりますが1年目で目標金額8件の1500万の新規契約やれば2~3万ほどです。女子社員では毎年数人がこの目標に達しますが男子社員で達した人はみたことありません。過去に女性に対しての勧誘でトラブルがあったのか、男性への営業のみになったので女性営業マンのほうがアポ取りに有利に働いているようです。結局毎月の新規契約を持ってこないことには給料的にはものたりないですね。賞与に関しては新人は夏3万、冬5万くらい。社歴長い人も基本給の1倍程度なので10~15万程度でボーナスとはいえず寸志程度になります。奨学金がある社員に対して、月5000円ほどもらえるので新人にはいい会社かなと思います。羽振りのいい時代には課長で1500~2000万もらってた時代もあったみたいですが、いまは500~800万ほどでしょうか。業界再編とゆうこともあり2020年3月で自主廃業とゆうかたちになりました。この業界の対面営業の存続は難しいでしょう。
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回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般
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