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株式会社ユニマットライフの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特になし。頑張れば頑張っただけ自分の仕事が増えるだけ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:基本人間関係は良い方かとは思います。勿論コーヒーはいつでも自由に飲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】そのような余計なことは何もなし。新人が入社した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】ありません。まず大きい会社なのに労働組合の存在がありま
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:特に目立つ福利厚生はなかったが、オフィス内に設置されている飲料機械の飲
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:退職金に関しては三年以上からで、基本給かける年数出るようになってます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金はありません。 住宅補助はいくらか覚えていませんが出ていたと思い
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回答者: 女性/ デモンストレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:退職金は途中から確定拠出年金にかわった。転勤してる社員は住宅補助や帰省
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:退職金制度はありますがほかは聞いたことがありません。オフィス環境:営業
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マット/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生:通勤手当は全額補助  自分は丸3年働いたが退職金は無かったオフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:現在の状況は不明。事業所による違いが大きいかと思う。オフィス環境:駅か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:通勤手当 退職金はある。住宅補助、寮はなし。オフィス環境:マットや車の
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:退職金共済財形貯蓄社員持株保養施設の補助オフィス環境:きれいで過ごしや
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:福利厚生はグループ会社のホテルを格安で利用できたり、カフェの経営もして
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回答者: 男性/ ルート配送 / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 岡山営業所

1.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:まあ最低限はある。オフィス環境:ふ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:規模が大きめな会社である為福利厚生は割としっかりしているかと思う。若い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】毎週水曜日。あるけどできていない。2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】各人にもよるが基本はしっかり休めることは少なく昼ご飯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】していない、機械はよく故障するが交換す
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:通勤手当は全額支給住宅補助はなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性でも気合と根性があれば一応は可能。最近は少しずつで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:平社員と上司の温度差が酷い。客の機械が壊れても、直す部品の予算がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜はノー残業デーになっているがそれ通りノー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ルートセールスマンに関しては一年に1日取れるかどう
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
オフィス環境:コーヒーは飲み放題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】前日でも取りたいときに取れるが代行はし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】営業所の所長によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】環境に関しては何の問題もありません。車
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とれます。 1ヵ月前に所長に口頭で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に20時までには営業所を閉めなくてはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】この会社での活躍とは、実績を出すこと。その為の制度はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ない。ただ、歓迎会か送別会、定期的な飲み会など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生としては1部上場企業として基本的な内容は完備されてました。 退職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給はなるべく取るなという風潮です。また、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】残業削減の風潮はありますが、手当と残
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