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株式会社ユニマットライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:営業所内の人間関係(特にルートセールス同士)は良かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもいいと思います。中途入社した方でもすぐ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業なので1時間取ろうと思えば取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】新人ルートセールスは顧客管理が下手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多すぎてしまい、事務職の給与ではキツかった。入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】頑張ってもインセンティブがほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:新規営業のオフィスは、あまり人間関係は良くなかったよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:新規営業の営業所の雰囲気はあまり良くないそうです。女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:現場は拠点毎に改善を行いコミュニケーションを大切にして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:職場は明るく馴染みやすいと思う。プライベートで遊びに行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風がある。現場の拠点はコミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:気合い根性で売上が上がると思っている上司もいる。客がコーヒ
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回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業というかんじ。アナログな部分やずっと変わって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:在職期間が短い為不明です組織体制・コミュニケーション:営業
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マット事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:中途採用が多い会社の為、明るい雰囲気はあるが、体育会系気質
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社なので、ガッツで頑張れ!という感じでした。組
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリでみんなで目標の数字を達成して行く組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼の時間に巡回できなくて休めるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:新規営業になると数字がすべてになってくるので、数字を上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:理念はゆとりとやすらぎだが働く環境は全くそんなことはない。慢性的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:ルート営業なので一年くらいは商品知識、道、お客様の特徴
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がある方にとっては、すごくいい会社だと思いま
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神豊富な方は、ぴったりだと思います。逆にチャレ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:かなり挑戦できる環境です。どんどん仕事を覚えたい人にとって
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:上司もかなり忙しそうにはしていますが、部下の気遣い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
組織体制・コミュニケーション:営業所にもよりますが、ノリの良い上司がある場合は話
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:そのあたりらよくわからない組織体制・コミュニケーション:み
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:年配の方ばかり所属している部門だったので、新卒の意
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:ルート営業(配
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:体育会系なので、大人しい人はあまり向いてないかもしれません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:営業会社なので、挑戦するものを応援する社風はある。実績をあ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:常に仕事に追われているイメージで風通しは良くはない。挑戦す
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:特に特筆すべきことはありません。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:中途の人たちが多いイメージで、風通しも悪くなかった。組織体
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回答者: 回答なし/ でもすた/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、活気がありました。上司とも仲が良
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