エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

スリーエム工業株式会社の口コミを探す

スリーエム工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一般的な企業と同じ

評価制度:
年功序列の傾向があると感じました。事務の昇給もあり男性社会の傾向はありませんでした。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

4.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は安定していると思う。昇給も必ずあるし、賞与も出なかったことはなく
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

スリーエム工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:保養所が近畿にあって、利用頻度も高かった。退職金もきちんと用意されてい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.9
大阪府摂津市千里丘2−14−6
メーカー・機械
回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:MBOとプロセス評価シートの評価で、ボーナスと給与を決めてい... 続きを見る
2.6
東京都千代田区麹町4−5−7麹町パークハウスビル301
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本、毎年ベースアップはある。賞与もあるが、年3か月は保証さ... 続きを見る
3.3
神奈川県大和市中央林間710-1
メーカー・機械
3.1
東京都渋谷区笹塚1−50−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】評価によるが一ヶ月分... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給カーブは良いと思う。月給よりも賞与で合計の年収が上がる。... 続きを見る
2.4
岡山県岡山市北区撫川983
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給はない年もあります。今年はありましたが、コロナ禍の影響も... 続きを見る
3.3
山梨県中巨摩郡昭和町
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:業績連動賞与もあり従業員への還元もなされている評価制度:年度... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区矢田南5−1−14三菱電機株式会社名古屋製作所内
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与ボーナスとしては年2回のボ... 続きを見る
3.5
兵庫県明石市大久保町江井島1013−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料の払いは良く、宿泊の手当ても十分出るため事務所より遠方の... 続きを見る
2.8
熊本県熊本市北区植木町一木111
メーカー・機械
回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列半年に一回の評価があり年間通しての評価で昇給... 続きを見る

スリーエム工業株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。