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株式会社京都環境保全公社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:
特に印象的な福利厚生はありません。

オフィス環境:
立地は車がないと通うのは難しい場所です。ただし、幹線道路の付近なので、車さえあれば不便な場所ではありません。
会議室などの建物も、タイミングによって手を入れるなど、従業員にとっては好ましいことも多かったです。営業部の商談場所としても、社内会議の場所としても使われていました。

株式会社京都環境保全公社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:
・有給は取得しやすい
・ワークライフバランスはとりやすい

多様な働き方支援:
・一般職のリモートワークは不可
・管理職はリモートワークできる環境整備は整っているが使用できる状況ではない
・副業できない

株式会社京都環境保全公社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:
公社の名残でコンプライアンスは非常に高い意識があると思います。風通しは良くも悪くも、といった印象です。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多かったです。

株式会社京都環境保全公社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:
・育休制度が充実しているので女性も働きやすさい
・役職者はまだまだ少ない

株式会社京都環境保全公社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月26日
成長・キャリア開発:
総務系の仕事全般は基本的に覚えることができると思う。総務がWEBサイトの管理を行っているため、保守管理を行っている会社とのやりとりも希望すれば対応できる。そのためYEB系の知識をつけようと思えばつけられるので、自分のやる気次第。業務自体はそこまで忙しくないので、リスキリングでスキルアップを図ることもできる。

株式会社京都環境保全公社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップはなし。ただ、産業廃棄物処分という事業がら、匂いになれる必要がある。廃棄物を処理する焼却炉から少し離れているオフィスの家屋でも匂いが漂ってくる。これになれるまではかなり精神的にストレスとなる。ただ、面接時などにはそのことについて正直に教えてくれるので、しっかりと現場にいかせてもらいどの程度なのかは自分で確認もすべき。

株式会社京都環境保全公社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月10日
事業の強み:
・中核事業である焼却・埋立事業を比較的活力ある若い課員で運営できている
・新規事業については自社開発・研究できる人材は皆無

事業の弱み:
・フットワークが遅い
・現場を知った経営陣が少ない

事業展望:
業界自体が装置産業なので設備投資の時期さえ間違えなければ現状維持で安定した展開が可能だと思う。
事業によっては行政をうまく使いながらの展開が必要なので行政と付き合い方が大事。

株式会社京都環境保全公社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 4万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
業務の成果によって昇給が大幅に増えるといったことはありませんが、仕事内容からすると、妥当な給与であったと思います。

評価制度:
実力主義というよりは、しっかりと仕事をこなすことによって評価がされる印象でした。年功序列的な印象は拭いけれません。