「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(環境サービス・廃棄物処理)業界
- 株式会社京都環境保全公社の評判・口コミ
- 株式会社京都環境保全公社の企業カルチャー・組織体制
株式会社京都環境保全公社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
44件
株式会社京都環境保全公社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社京都環境保全公社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京都環境保全公社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都豊島区池袋2−14−8池袋エヌエスビル
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現場しか知らないのですが心情で動くのでどこの会社も同じだと思...
続きを見る
2.7
石川県金沢市増泉1−19−13
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり体力的に大変なことと、一人で...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区西天満6−3−19フヨウビル11F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業場が何ヶ所かあるのですが、わたしの所属する事業場では、非...
続きを見る
2.8
東京都港区芝浦3−9−1芝浦ルネサイトタワー
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 不燃ごみ選別/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
企業カルチャー・社風:委託されている敷地内での仕事でしたので、息苦しさを感じました...
続きを見る
3.3
埼玉県所沢市南永井37−9
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場や作業の都合上まったく休憩を取れず、...
続きを見る
2.9
大阪府池田市空港2丁目2-5空港施設大阪綜合ビル 4F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:親しみやすい会社だと思います。業務部と貨物部に分かれていてそ...
続きを見る
4.2
東京都港区芝大門1−1−30日本自動車会館16F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
2.6
埼玉県さいたま市浦和区仲町4−2−20エコ計画浦和ビル7F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ほとんど事務所にいることが無いので、よく...
続きを見る
2.8
東京都大田区羽田旭町11−1荏原製作所本社内
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営管理課/ 副班長
企業カルチャー・社風:基本的には製作所の子会社なので、重役は本社からの出向組が占め...
続きを見る
3.4
東京都八王子市旭町11−5CP6ビル8F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社も働いている人も、概ね貞操観念が低いので、普通の会社から...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社京都環境保全公社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
公社の名残でコンプライアンスは非常に高い意識があると思います。風通しは良くも悪くも、といった印象です。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多かったです。