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株式会社京都環境保全公社の口コミ一覧ページです。株式会社京都環境保全公社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京都環境保全公社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月10日

事業の強み:
・中核事業である焼却・埋立事業を比較的活力ある若い課員で運営できている
・新規事業については自社開発・研究できる人材は皆無

事業の弱み:
・フットワークが遅い
・現場を知った経営陣が少ない

事業展望:
業界自体が装置産業なので設備投資の時期さえ間違えなければ現状維持で安定した展開が可能だと思う。
事業によっては行政をうまく使いながらの展開が必要なので行政と付き合い方が大事。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月10日

勤務時間・休日休暇:・有給は取得しやすい・ワークライフバランスはとりやすい多様な

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回答者：男性/ 総務課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月19日

福利厚生:特に印象的な福利厚生はありません。オフィス環境:立地は車がないと通うの

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回答者：男性/ 総務課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月19日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思います。以前の公社の名残

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回答者：男性/ 総務課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなし。ただ、産業廃棄物処分という

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回答者：男性/ 総務課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月26日

成長・キャリア開発:総務系の仕事全般は基本的に覚えることができると思う。総務がW

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回答者：男性/ 総務課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月19日

事業の強み:今後はどこまで積極的に新規開拓を行っていくかが課題だと思います。事業

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回答者：男性/ 総務課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	4万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:業務の成果によって昇給が大幅に増えるといったことはありませんが、仕事内

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回答者：男性/ 総務課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:公社の名残でコンプライアンスは非常に高い意識があると思いま

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月02日

福利厚生:寮や住宅補助は一切なし、交通費実費支給、車通勤の人にはガソリン代支給、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月10日

成長・キャリア開発:・資格取得については手厚い・研修は受講しやすい環境し働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月10日

福利厚生:・ベネフィットを活用オフィス環境:・公共機関では出社しにくい・会議室は

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与昇給規定がありそれに基づいて支給されていた評価制度:実力主義という

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

勤務時間・休日休暇：有休は取りやすい。上にいけばいくほどどれだけ人の少ない日でも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給　4月賞与　7月、12月評価制度:等級制を採用昇進・昇格の基準は曖

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多いです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

女性の働きやすさ：女性が少ないせいで大事にされているので産休も育休も好きなように

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月10日

女性の働きやすさ:・育休制度が充実しているので女性も働きやすさい・役職者はまだま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利構成として社員から会費を徴収し不参加者には還元されない。また役員が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：研修がものすごく多い。やりっぱなしなので特に効果が出ているようにはみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

勤務時間・休日休暇：1日8時間の週5日勤務。休暇は年間120日と決まっているので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

雇用の安定性：しょっちゅう採用募集している。採用のたびに数人入社するが同じくらい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】アイデアを出して実施をしていけば、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】一定のメンバーに偏り何か問題があれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは低いです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】社外に出る口実を作るためにも研修は大事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

雇用の安定性：第三セクターのようなものなのでそうそう潰れる事は無いし給料が滞るこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

オフィス環境：ゴミの会社の割には他社ほどは汚くない。あくまでも業界の中では、とい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】マンツーマンでの指導の後、実務に入って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇級のしくみが人事制度といってきちんと定められているように見えるが、査

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：三セクなので給与が支払われない事は無かった。それ以外に特に満足する点は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【手当の有無・金額】リーダーは3万円、課長は5?6万円、次長は8?10

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準について】年齢給、成果と分かれている。また管理職、一般職と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】努力をすれば、評価をしても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】廃棄物の処理だけでなく、コンサルタント業

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社京都環境保全公社
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	http://www.kyoto-kankyo.net/
所在地	京都府京都市伏見区横大路千両松町１２６

従業員数	145名
設立年	1974年
資本金	1504百万円
代表者	鍋谷剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社京都環境保全公社のカテゴリ別口コミ（44件）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員